烟草在线—吸烟有害健康！

、职工年龄结构不合理、竞争意识不强等问题，本文在深入分析以上问题基础上，从正确运用激励机制、建立合理的职务晋升机制等方面探讨了解决这些问题的一些举措。　　关键词

人，平均年龄42岁，年生产卷烟达百万箱。2010年以来，车间不断提高综合管理水平和员工满意度，培育了一支掌握国际先进卷包设备技术的高技能

的形式大于内容的问题。因为，每个零售客户因店面所处位置远近不同以及年龄、学识、经营水平等方面的差异，对于拜访的次数没有必要统一要求，而应根据每个客户的不同

　　由于年龄大了，领导安排我负责清洁工作。于是每天清晨，我都能够从会议室、更衣室或者是员工食堂扫出满满的一簸箕“烟屁儿”出来。对于这些“烟屁儿”，我是不敢

什么样的都有：性别不同、学历不同、年龄不同、性格不同，素质也不同，如何根据具体情况不同对待，进而使她们更能积极主动的工作呢？其实

盘点，加快资金周转，还要向董老板、胡爹爹、陈婆婆这几位年龄大的客户提醒防调包防诈骗的安全知识。”近日，在武汉市武昌区烟草专卖局（营销部）

中，近30%的商户都是年龄偏大的留守老人，每到订货日，这样的电话经常发生，王经理都一一耐心地提醒。对潢川县烟草分公司的客户经理来说，

“大个子叔叔来了，大个子叔叔来了……”随着一阵叫喊声响过，五个年龄大小不一、身高体重各异的小学生叫嚷着跑上来抢一个大个子“红马甲”手中的棒棒糖。瞬间，大人

“这个二维码还真不错，拿手机对准扫一下，‘滴’的一声就能学党史，而且还能通过收听来学习党史。我年龄大了，眼睛也不太好使，平时学

岁的烟农不同，这位烟农显得很年轻，所以格外显眼，现在的烟农像这样年轻的已经很少、很少了。在聊天中，我们问起他的年龄，他说

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