烟草在线—吸烟有害健康！

，量才用人。积极采取月度考核和年度考核机制，制定举荐优秀员工上岗制度，畅通上升通道，建立激励一线物流员工不断学习、创新的机制。推行有奖有罚制度

价值观优秀员工”称号的江苏盐城市客户经理马兰到“善行从少时践行靠毕生”的安徽滁州市局明光营销部物流副经理曹阳……伴随着“中国好人榜”评选活动的大力开展，烟草行业中涌现出了众多的“中国好人

）围绕培育一支学习型、创新型的优秀员工队伍，坚持以行业“两个至上”为共同价值观，以“倾心服务、和谐共生”为企业文化核心价值，在加强学习型企业建设

的劳动实践，就没有企业改革发展的成果。尊重人、理解人、关心人是政工工作一贯的方针。多年来，赣南卷烟厂始终以宣传典型、弘扬典型为重要载体，选树先进党员干部和优秀员工

实施方案：　　1、医院工作人员禁止在院吸烟，起到带头作用。同时相互监督，发现吸烟的工作人员不得评为优秀员工。　　2、在院内要利用多种形式进行吸烟有害健康

的兼职工作，为各级优秀员工拓宽个人实践领域创造条件；鼓励优秀骨干到基层、不同岗位接受锻炼学习，参与小改小革创新，参与重大专项攻关，

纷纷表示：将以此次培训为契机，增强自己的授课水平以及提高自己的综合素质，做一个学习过硬、基础过硬、业务过硬的优秀员工，无论将来到哪个岗位都能尽快

　　烟草在线专稿　　近日，江苏灌南县烟草专卖局（分公司）开展深入践行“二三五”“学习马兰精神、争当优秀员工、争创一流业绩”主题教育实践活动，

形成“比贡献、争先锋”的良好风气，进一步推动在各项工作中“出精品、出人才、出效益”的目标。把“立足岗位，争当先进”为主题的劳动竞赛与争当“优秀员工”、“青年岗位能手”、“6S

　　烟草在线专稿　　前段时间，国家烟草授马兰同志“自觉践行行业共同价值观优秀员工”荣誉称号，我们宝应县局又再次掀起一阵“学习马兰精神、奉献本职岗位”热潮。活动中

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