烟草在线—吸烟有害健康！

干部摒弃‘看戏心态’，把自己摆进去，知敬畏、存戒惧、守底线，把不敢腐、不能腐、不想腐的震慑内化为心灵深处的自我约束。” 　　“乌兰察布市局（公司

做出补充规定，当政策变化时对相关制度进行有针对性的修改。三是充分应用信息化工具，将制度约束、流程规范转化为信息系统控制节点，尽量减少制度执行中的人为干扰

投放。　　事前，流程固化、刚性约束；事中，全程监控、智能预警；事后，分级处置、形成闭环。浙江烟草商业系统省级营销管控实现业务流程

。要始终敬畏纪律规矩、严格自我约束、坚持廉洁自律，以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，不破“底线”，不越

;健全激励、约束、修复配套机制，探索形成完善的工作方法和经验，建立健全卷烟零售户信用体系建设框架。　　　　在试点探索的基础上，下一步，宁夏区局

不足“不敢为”以及方法不足“不善为”。中层干部对照“四不”问题从部门内部查找问题的表现形式，分析产生问题的原因，并提出解决方案。通过完善激励约束机制、干部选拔机制、职级聘任

;在诸多的约束与影响下，如何顺应市场发展需求，实现现代终端建设的转型升级，本文从商业企业角度来探索如何推动卷烟零售终端在新时代背景下实现转型升级，

考核由软约束变为硬指标，切实发挥了考核‘指挥棒’的作用。”吉林省局（公司）党组成员、副局长聂树忠说。　　打造标准化规范化党支部　　这发展、那进步

;不知道有标准或不知道如何执行标准）、标准不合理（标准与实际业务脱节）、员工不执行（不愿受标准约束，不愿按照标准开展工作）

约束的框架内为卷烟零售户提供更为规范的、实效的营销服务，才能得到广大卷烟营销服务对象的认可与支持。　　第二，努力实现绩效动态分配，充分体现市场经济竞争“要素

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