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“创新驱动”助推“黄鹤楼”品牌发展
”的黄鹤楼神话。对黄鹤楼神话的解码,答案很多,但对于湖北中烟的广大
干部
职工来说,成功的秘诀却是浓缩在一句耳熟能详却又意蕴深长的话中:技术的力量
烈日炎炎 各地烟草积极落实防暑降温“清凉”送基层
局(分公司)实行三项举措全力抓好防暑降温相关工作。一是进行广泛夏季防暑降温小常识,提升全体
干部
职工自我防护意识。二是合理安排工作时间。针对一线员工,
对专卖管理上水平的几点思考
《烟草专卖法》及《烟草专卖行政处罚程序规定》的宣传实施工作。使行业广大
干部
职工尤其是专卖执法、执法监督等人员正确理解和准确把握相关法律的基本精神、重要意义和主要内容,保证和监督烟草专卖行政主管
贵州省正安县烟站推进散叶专业化烘烤管理实践
落地。 3、关键环节控制 常言讲没有落后的群众,只有落后的
干部
,技术是企业的生命线,没有过硬的技术,没正确理论就不会有正确的结果
如何加强基层单位行政许可全过程监督
,应当有效加以利用。要充分发挥行政许可涉及人员的主观能动性,对日常工作中的相关行为进行主动的明示承诺,并进行备案,接受全体
干部
员工的监督
庆祝中国人民解放军建军八十六周年:给父亲敬军礼(图)
我给我父亲敬礼的情景时,感怀道:“当时我感觉你的举动很搞笑,我真没想到你会用此礼节来迎接你父亲,但是,过后我们几个连里
干部
以严格规范创建企业一流的基础管理
重要和紧迫。 (二)保护行业广大
干部
职工必须严格规范 烟草行业作为政企合一的国有垄断企业,拥有卷烟经营的绝对权力,马克思说过“绝对的权力
以文化为魂 以体系建设为根
;不断推进企业持续、协调、健康发展。红辽公司评选管理明星、管理好
干部
都是在推进二者的融合和相互促进。 那么二者如何相互促进呢?方法有以下四点: 领导推动。企业的各级领导
烟草行业如何克服形式主义
教育引导党员、
干部
端正学风,改进文风会风,真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。要做到了解下情既要听,也要亲自看
山东中烟青岛厂领导带头跑营销 建功立业做市场
;领导
干部
发挥示范作用,带头跑营销。 “去年年底到今年5月份,光是我们厂领导班子就进行了四次集体性拜访,效果很明显,解决了四件大事。”青岛烟厂
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