烟草在线—吸烟有害健康！

了，到我店里来找我。我正在吃饭，仔细一看箱子上标注的生产日期，也没有过期呀！为了给顾客一个满意的答复，我立马放下饭碗，

”薪酬福利同享，是一个利益共同体，监管工作形同左手管右手，为保“饭碗”容易出现不愿管、不敢管的弊端。专卖内管委派制“机构独立”的目的之一，就是要改变

没有接受他买断工龄扔掉铁饭碗的现实。这位现已在某全国连锁企业深圳总部担任审计总监的朋友却有着自己的另一番感受：“我在金融系统已经整整干了近二十年，长时间以来一直在同一个部门

16.2%的80后员工认为烟草行业没有相应的倒逼或退出机制，自己岗位是“金饭碗”，待遇不会少，下岗不可能，进而形成“干好工作没计划、干成工作没心

”，在很多人眼里，同行就是和自己抢饭碗的人，是自己的对手。有的人把同行视为敌人，双方相互较劲，不是价格战就是相互诋毁，

们都宝贝得很，想自己耕种。　　“在农民眼里，还有什么比土地更珍贵的吗？土地就是我们的铁饭碗，是我们的聚宝盆。”黄正兴感慨地说，

，他们直接关系着企业的兴衰，员工的饭碗。因此，企业对之悉心呵护，格外照顾：银行的VIP不用排队；航空公司的VIP有单独

产品，本来是一件普通不能再普通的事情，但最后却导致了这么大的一个事件发生。说白了就是百度怕360抢了他的饭碗，而产生的激烈反弹。由此可见3B大战的实质就是目标

;安于现状、得过且过，缺乏作为企业主人翁的忧患意识和危机意识。一些青年员工认为，企业属中央国有企业，岗位是“金饭碗”，待遇不会少，

工作为饭碗，就会珍惜工作，会以感恩的心去努力的工作，对工作就会兢兢业业。其次，就是创利方法要灵活。通过调动员工

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