烟草在线—吸烟有害健康！

为推动企业高质量发展，加快企业技能人才建设，近日，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包部成立教练团队，对参加技能鉴定人员进行实操训练

”的成立，整合了高技能人才培养资源，拓宽了高技能人才成才之路，提高了高技能人才培养的能力和效率，有助于弘扬工匠精神，发挥好技能领军人

派遣的2名督导员和4名裁判员的监督指导下进行。北京市局（公司）副总经理就下一阶段工作提出三点要求。一是加强与管理工作的融合。要优化技能人才评价标准，健全以职业

技术技能水平搭建平台，为职工成长成才开辟通道。更加爱护、尊重、认同技能人才，完善技能人才评价使用、成长成才机制，落实优秀技能人才表彰奖励、职称晋升、岗位晋级

，既是对公司加强技能人才队伍建设的一次检验，也为高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的机会，最根本的目的还是想通过职业技能竞赛的引领带动作用，大力营造

出了风格，为加强打叶复烤技能人才队伍建设打造了高层次的平台和有效载体。　　竞赛要求，下一步，要切实加强打叶复烤企业技能人才培养工作，加大技能人

卷烟厂以技能鉴定和竞赛为契机，牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持不懈抓好高技能人才的培养，加强高层次、高技能人才队伍建设，形成高技能人才培养机制

企业技能人才的“传、帮、带”作用，开展技术攻关、技术革新和技术发明活动，认真做好成果的转化及推广工作，有效解决生产中的设备技术难题。　　“云岭首席技师”是

法律法规知识为目标，通过员工认真学习，积极互动，取得预期效果，推进了玉山整体员工队伍素质，促进技能人才快速成长。

。省局（公司）纪检组长许力为、巡视员郑天一分别出席竞赛开幕式、闭幕式并讲话。　　就进一步推进技能人才队伍建设工作，许力为在开幕式上强调：培养和造就

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