近期，第四届北京烟草制品购销职业技能竞赛成功举办。经过3天的激烈角逐，来自北京烟草系统各直属单位的50名选手都交出了一份令人满意的答卷。最终，顺义、丰台、昌平区烟草专卖局（公司）分获团体成绩前三名。

本届竞赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题，分为理论知识、案例分析、策论撰写及策论面试等模块，在国家局派遣的2名督导员和4名裁判员的监督指导下进行。

北京市局（公司）副总经理就下一阶段工作提出三点要求。一是加强与管理工作的融合。要优化技能人才评价标准，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。二是加强与职工培训的融合。要提升技能人才队伍政治素质，加强日常教育管理；要开展技能队伍培训体系建设，科学做好需求预测和培养规划，广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动；要注重技能内训师建设和培养，打造具备教学技能和实践经验的高素质兼职师资队伍。三是加强与企业文化融合。要将职业技能竞赛作为树立和展示单位良好形象的重要平台，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导全体职工增强本领、提高技能，为北京烟草高质量发展提供坚实技能人才支撑。