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将反腐倡廉的触角向普通员工乃至一线员工延伸，突出加强员工职业道德和廉洁从业教育，着力培养员工感恩、敬业、责任的意识和履行职责的能力。　　以“全面预算管理”的不断深化夯实

烟农扶持，员工月度奖罚等情况通过公示栏向公开，自觉接受员工的监督，让我们普通员工也直接参与到企业决策、管理和监督的全过程。”办公室主任樊爱民如是说。　　采访

波在邮件中回应网易财经：“家乐福上海员工的工资与当地行业水准持平。” 　　“这种改革，造成体系混乱，无论是中层管理还是普通员工，很难拥有工作热情

普通员工层层签订责任状，明确目标和责任，细化工作措施。营造主要领导负总责，分管领导负主责，部分负责人具体负责，一级对一级负责、层层抓

主要领导、各部门负责人，重点是开展党风廉政教育。二是普通员工类别，重点是员工的工作作风建设，重点开展廉洁教育，培养廉洁意识。　　　在具体实施过程中

;强化履职能力。普通员工要完善入职培训、岗位培训、发展培训三类培训，丰富政治理论、业务知识、实操技能三类课程，采取课堂讲授式+竞赛练兵式+网校自学式+

转型战略的落地。同时要明确数字化企业所需要的能力，注重培养普通员工的数字化能力。要筛选有能力接受培训，以履行新的数字化运营角色的内部候选人，即一些懂业务

的业务。普通员工可以采用在岗培训或脱产培训，无论采用哪种培训方式，都是以知识培训、技能培训和素质培训为内容，而不同内容的知识培训、技能培训和素质培训确定了不同

;增强创新动能。结合公司“十四五”人才发展规划要求，多措并举完成“普通员工队伍建设”课题研究，形成经验成果；发挥大师工作室作用，发掘培养一批行业

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