烟草在线—吸烟有害健康！

”模式，以吸引力调动参与性。　　同时，强化政治意识，需要做好党务干部的选拔任用，提高思想素质。在党支部书记、党支部委员、党小组长、微党课讲解

用人机制，为人才创造多种发展途径，营造出尊重、关心、理解、信任人才的浓厚氛围，在全市系统形成风正气顺、人心思进、干事创业、共谋发展的良好局面。一是要健全干部选拔任用机制

的氛围，全面推行“公推竞岗”干部选拔任用机制，实行干部聘期制和员工合同制，加大干部异地交流任职力度，注重从基层一线选拔人才。　　深化用人制度改革

科学管理体制的建立，把企业每个环节纳入到管理之中，实现精细化管理目标，简化行政管理程序，推进企业融入市场。加大领导干部选拔任用改革力度。干部队伍

工作效能，为群众办实事，为群众办好事，为群众解决难事，极大程度地释放简政放权改革红利；就是要改革基层领导干部选拔任用机制

》、《局长（经理）办公会议制度》、《职工代表大会实施细则》等8个民主决策方面的制度，认真落实“三项工作”相关制度和管理办法、《招投标实施细则》、《中层干部选拔任用

”决策、干部选拔任用、工程投资、物资采购、宣传促销等重点领域和关键环节制度等进行了明确规定。作为烟草行业的每一位员工，务必严格对照国家局相关要求，全面加强党风廉政建设

;坚持重大问题通过职代会讨论，重大决策置于广大职工的监督之下进行，尤其对“三重一大”、干部选拔任用、工资福利、项目经费支出等关系到干部职工切身利益的16个方面48项公开事项

，坚持依法行政，严格规范生产经营行为；自觉遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用

;把‘德’放在领导干部选拔任用的首要任务。衡量一个干部的‘德’，主要看是否有坚定理想信念、正确价值追求、务实工作作风、严格廉洁自律。”领导干部是行业发展的领路人，是行业实现

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