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浅谈疫情防控形势下烟草高质量发展的应对措施
,执行弹性
工作制
,确保卷烟市场服务保障、市场监管不断档。 (二)固本强基实现营销基础不断夯实 一是抓好制度建设,扎紧纪律的笼子
“双过半”很重要 “双提升”更关键
,更是尽心履责、全力担当。 特别在疫情防控、复工复产最吃劲的关键时刻,全行业从2月20日开始以极大决心、最大力度果断采取了包括取消双休日、实行7天
工作制
等一揽子举措
战疫情抢时机,优布局重移栽……广袤的田野,正绽放出新的希望!
线实行7天
工作制
,全员不休息。自复工复产以来,先后组织6次会议进行筹备、安排部署春季烟叶生产。 “2月中旬,正值疫情防控严峻期,市局年前
你是最美春之景
,他们,就是江西南昌市烟草专卖局的抗“疫”先锋们。 舍小家、为大家 春节刚过,南昌市局开始实行弹性
工作制
,营销中心主任李捷作为第一批到岗
疫情时刻,上饶烟草最走心的党员金句
的共同努力下,通过多个渠道,多次辗转沟通,终于将采购好的防护物品及时分发给了各个单位。在全市采取弹性
工作制
期间,她依旧坚持到岗,与物业
在春天播撒希望的种子
的领导下,扎实有序地做好疫情防控和复工复产。 为确保复工复产后员工安全,贵州中烟明确要求:通过错峰上班、弹性
工作制
、远程会议等方式,减少工作场所
以改革促发展 以创新求突破
分工负责实施办法》,健全完善班子集体决策机制,增强班子凝聚力、战斗力;实施领导班子周计划
工作制
,将分管工作、挂点市场工作和薪酬绩效紧密挂钩考核
浅谈“APCD”工作法在市场监管工作中的应用
不规则地安排公休日,使市场走访和监管更加灵活机动。五天工作日实行“3+2”
工作制
,即:三天错时借位、交叉、集中查处,二天分散走访。并且在
对一线青年职工精神压力疏导机制的思考
五天
工作制
,降低了一线职工的工作强度,使其能够利用周末时间陪伴家人,得到了车间一线职工的好评。又如遵义卷烟厂二车间实行的《质量信用考核激励方案》,
关于基层党组织标准化建设的思考
活动普遍实现提档升级。二是树立实干意识,打造效能型机关。严格执行首问责任制、限时办结制、AB岗
工作制
等制度,公开办事项目、办事流程、办理时限,建立责任主体明确
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