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运用绩效考评机制强化党员队伍管理
职工群众中造成了一定的消极影响,长此以往,将影响党员队伍的创造力、
凝聚力
和战斗力。笔者认为,要实现“党要管党、从严治党”的目的,就要充分发挥广大群众
浅析如何提高烟草专卖规范化管理水平
。从抓队伍考核、制度建设、学习培训、破格提拔等方面入手,建设业务熟练、作风优秀、执法公平和公正、管理服务规范科学的烟草专卖队伍,不断提高烟草专卖队伍的
凝聚力
、战斗力
以培养文化自觉推进企业文化生根开花
的贯彻执行。文化建设是一项人心工程,以人为本是文化管理的基础,是否坚持以人为本的文化建设原则直接关系人心向背,关系企业
凝聚力
和向心力的离散程度,关系
同工同酬应当给聘用人员留些“空间”
科学合理和有效的竞争,才能进一步调动员工的工作积极性和热情,才能进一步激发员工活力与创新力,才能确保整个烟草从业队伍保持强大的战斗力和
凝聚力
。基层卷烟经营企业
探素基层组织建设的现状及发展思路
无暇顾及工青妇工作。很少有机会坐在一起同大家商量讨论基层工青妇组织建设问题,使组织显得有些软弱涣散,缺乏
凝聚力
、吸引力,个别地方还出现了“人员是散的、组织生活
让烟企文化“落地生根”
每个员工产生归属感和荣誉感,使员工锐意进取,拼搏奋进,最终将企业文化内化为员工的人生信条,从而增强企业的
凝聚力
与竞争力。 2.建设企业文化是
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
,让每一位员工成长为科学发展的推动者,为实现“卷烟上水平”目标提供坚实的人才保障和智力支持。四是注重发挥工会的活动优势,增强烟草企业
凝聚力
和向心力。要加强职工书屋管理
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
,后顾之忧解决了,干劲也就更大了,企业的向心力、
凝聚力
自然也就体现出来了。 4、工作结构以以人为本为着力点 时代在进步,社会在发展
如何有效调动员工积极性浅析
的践行缺乏典型收集和提炼,不能形成有效的感召力、引导力和
凝聚力
,真正靠文化管理的机制还没有形成,员工对企业的价值和归属感不强,缺乏拼搏的斗志和热情
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
提高工作效率。还要不断增强企业的
凝聚力
、向心力,提高广大员工的依存度、忠诚度,努力营造人企同心、齐心创业的内部和谐氛围。 (二)构建和谐烟草要坚持加快发展
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