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  • 疏堵并举 综合治理

    ;县烟草专卖局的工作人员和村干部就挨家挨户上门宣传;村民种植烤烟有困难,工作人员就协调县委县政府各个部门,想办法帮助村民解决困难。几年下来,不仅
  • 为整族帮扶脱贫点赞

    、贫困户向小康户的跨越。三要确保组织领导工作落实到位。省局成立德宏州阿昌族整乡整族帮扶领导小组,设立省局帮扶阿昌族工作办公室,从全公司推荐两名副处级干部担任帮扶工作队
  • 责任使命勇担当 用心用情用力帮(图)

    ;2005年9月至2015年底,贵州中烟参与扶贫帮困人数达1.6万人次,先后选派25名优秀干部下基层驻点帮扶,受益农民群众约54万人,累积
  • 建设法治烟草的路径与方法

    ;具体落实得少、形式东西多,解决问题少等现象。少数干部职工片面认为法治烟草建设与个人无关,仍习惯于行政命令和行政管理,不善于用法治思维想问题、用法治方式解决问题
  • 激情燃烧的海南雪茄梦

    维护基地周边的管理。   如果说,群众的真心支持好比烟种落地生根的土壤,那么,各级干部的合力推动就是烟叶茁壮成长的营养剂。   这片希望之叶,
  • 登上层峰 黔景更美(图)

    ;科学用人。研究制定干部选拔、考核、管理等多项制度,推行干部聘期理论考试、组织考核和民主测评制度,推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度,推行
  • 如何推进烟叶产业持续健康发展

    专业。合作社建立了完善的“三会”、经理室等机构。从乡镇经管站及行业内聘请了1-2名专职财务人员。峡江黄金江、永丰鹿冈、安福寮塘、严田等合作社都选派了烟草或地方乡镇分管烟叶的干部担任合作社总经理
  • 浅议江西吉安“两深一高”冬翻整地技术实施

    “两深一高”技术标准,即深翻地、深开沟、高起垄,强化宣贯力度。二是抓好现场标准培训。各产区县局要在11月中旬组织烟站烟技员、合作社管理人员、机耕手、乡镇抓烟干部、村委干部
  • 用精益管理的思维来服务烟农

    ;盯住分级关;瞄准入站关,盯住预检单做实入户预检工作。   对烟农实行“诚信户动态管理”。树立标杆。收购开始,由村组干部、包村职工按烟农管理水平、分级信誉
  • 浅谈如何进一步加强金圣品牌卷烟销售

      烟草在线专稿  自7月13日江西省九江市局党组召开“金圣烟比贡献”动员视频会后,全市系统广大干部职工积极行动,紧紧围绕江西省局(公司)下达