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疏堵并举 综合治理
;县烟草专卖局的工作人员和村
干部
就挨家挨户上门宣传;村民种植烤烟有困难,工作人员就协调县委县政府各个部门,想办法帮助村民解决困难。几年下来,不仅
为整族帮扶脱贫点赞
、贫困户向小康户的跨越。三要确保组织领导工作落实到位。省局成立德宏州阿昌族整乡整族帮扶领导小组,设立省局帮扶阿昌族工作办公室,从全公司推荐两名副处级
干部
担任帮扶工作队
责任使命勇担当 用心用情用力帮(图)
;2005年9月至2015年底,贵州中烟参与扶贫帮困人数达1.6万人次,先后选派25名优秀
干部
下基层驻点帮扶,受益农民群众约54万人,累积
建设法治烟草的路径与方法
;具体落实得少、形式东西多,解决问题少等现象。少数
干部
职工片面认为法治烟草建设与个人无关,仍习惯于行政命令和行政管理,不善于用法治思维想问题、用法治方式解决问题
激情燃烧的海南雪茄梦
维护基地周边的管理。 如果说,群众的真心支持好比烟种落地生根的土壤,那么,各级
干部
的合力推动就是烟叶茁壮成长的营养剂。 这片希望之叶,
登上层峰 黔景更美(图)
;科学用人。研究制定
干部
选拔、考核、管理等多项制度,推行
干部
聘期理论考试、组织考核和民主测评制度,推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度,推行
如何推进烟叶产业持续健康发展
专业。合作社建立了完善的“三会”、经理室等机构。从乡镇经管站及行业内聘请了1-2名专职财务人员。峡江黄金江、永丰鹿冈、安福寮塘、严田等合作社都选派了烟草或地方乡镇分管烟叶的
干部
担任合作社总经理
浅议江西吉安“两深一高”冬翻整地技术实施
“两深一高”技术标准,即深翻地、深开沟、高起垄,强化宣贯力度。二是抓好现场标准培训。各产区县局要在11月中旬组织烟站烟技员、合作社管理人员、机耕手、乡镇抓烟
干部
、村委
干部
用精益管理的思维来服务烟农
;盯住分级关;瞄准入站关,盯住预检单做实入户预检工作。 对烟农实行“诚信户动态管理”。树立标杆。收购开始,由村组
干部
、包村职工按烟农管理水平、分级信誉
浅谈如何进一步加强金圣品牌卷烟销售
烟草在线专稿 自7月13日江西省九江市局党组召开“金圣烟比贡献”动员视频会后,全市系统广大
干部
职工积极行动,紧紧围绕江西省局(公司)下达
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