烟草在线—吸烟有害健康！

、知识竞赛、技能比武和篮球、羽毛球、乒乓球比赛等一系列文体活动，满足青年员工的心理需求，丰富青年员工的业余生活，倡导健康生活的理念，让青年员工感受到

，组织各岗位员工开展一次业务技能比武。　　二是抓团结，增强凝聚力。以“四好班子”建设、中层干部队伍建设、基层烟叶技术员队伍建设为抓手，按照“改进作风年”活动要求

。　　　三是通过安全知识考试、岗位技能比武等形式，提高基层各岗位安全技能，开展安全生产争先评优活动，发挥班组在安全生产中的作用；组织全体

;确保处罚公平、公正。　　四是加强队伍建设，提高服务能力。发挥党员模范带头作用，开展学习、创优、岗位技能比武活动，大力提高员工素质和能力，增强

;建设一流队伍。围绕TnPM入阶、现场星级评价、安标认证、技术及技能比武等平台，重点推进骨干团队、领军人才的培养。深入推进专业技术人才梯队和后备人才库建设，着力培养一批专业

一次业务技术研讨、每季度组织一次员工考试、每年撰写一篇研究性论文、每名员工完成一项亮点或创新工作、每年组织一次业务技能比武”的要求，精心组织抓好过程实施，抓好阶段检查

技能培训、每月组织一次业务技术研讨、每季度组织一次员工考试、每年撰写一篇研究性论文、每名员工完成一项亮点或创新工作、每年组织一次业务技能比武”的要求，精心组织抓好过程实施，

，帮助新进职工迅速适应岗位要求，激发年轻人特有的激情为工作注入“正能量”；另一方面积极开展形式多样的岗位竞赛、技能比武等活动，为企业“保障生产、对接技改

岗位练兵和技能比武活动，进一步加强物流QC小组活动力度，大力营造“勇于创新、宽容失败”的物流文化氛围，支持全员参加以全面质量管理为内容的创新活动。　　四是

计划，根据考试成绩分别对师、徒进行奖惩；五是搭建技能比武平台，促进员工提高理论水平和操作技能，推动并提高员工和班组建设向更高更深层次发展

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