烟草在线—吸烟有害健康！

，密切员工群众关系，实现信息互通，进而使安全隐患由单独警惕变为集体预防预控，进而促进整体安全持续向好；鼓励员工对人的不安全行为、物的不安全

）物流配送中心鼓励员工结合实际查找影响生产、浪费能耗、阻塞运行的各类问题，做到“你提我改、有提必改”，上半年共收集基层提案12条，其中10条得到采纳。

;员工们赞誉他是“谢神医”！在日常生产环节及技改过程中，烟草企业应把激发人的创新能力、优化环境生态作为重点，鼓励员工敢于尝试，从事物不同方面看待

专业技能培训，以点带面，带动班组全体员工营造“团结协作、争先创优”的良性竞争氛围；鼓励员工发展专业技术，拓宽职业发展通道以课题研究为抓手践行创新

”的良性竞争氛围。聚焦能力培养为关键，对标先进烟草企业，鼓励员工加强业务及综合知识的学习，聘请专业人士对员工进行授课、指导，不断通过集中交流、会议讨论

的周期性开展，鼓励员工争做岗位标兵，持续增强员工学习能力、降本增效能力、创新驱动能力，积聚起建设上犹烟草的强劲力量。

的技能培养机制为支撑，为员工不断学习充电大开“方便之门”，鼓励员工实现“一专多能”，践行“再出发，创一流”。　　操作视频拍摄及后期制作历时近

起来思路清晰、保养点明确，设备维护保养管理工作就会得心应手。第二，树立先进标杆，鼓励员工相互学习。在设备保养期间，制丝车间要求设备区域不留任何死角

新模式，推进“两学一做”学习教育常态化；强化创新意识，大力开展“五小”、QC小组及“金点子”活动，鼓励员工创造性开展工作，大兴

“通过激励而不是处罚或强制措施来鼓励员工戒烟”。　　世界卫生组织的数据显示，21.7%的日本成年人吸烟，这一比例在男性和老一辈中更高。日本共同社报道称，近来

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