烟草在线—吸烟有害健康！

》），也成为加速营销队伍转型升级的重要推手。　　“疫情改变商情，地市级烟草公司作为市场经济的直接参与者，必须要敏锐察觉市场动态，随行就

平台运营、队伍转型及销售升级。同年10月，龙岩市局（公司）印发了《龙岩市烟草公司高质量客户服务拜访工作手册》，以价值导向、分类拜访、闭环管理

，抓真实销售，抓渠道建设，抓队伍转型，市场状态基本调至稍紧平衡，为近年来少有的好状态，以百元价位帝豪为例，

法律专业人才；在营销队伍建设上，要做到从专业分工入手，通过设立专职的终端拓展岗位和市场分析岗位，全面推动以客户经理职能转型为重要抓手的营销队伍转型

，有效地激活品牌发展动能、增强渠道掌控力、推动营销队伍转型是卷烟营销高质量发展的内涵，其中推动品牌发展动能平稳转换尤为重要。　　思考二：卷烟高质量营销发展的抓手

：走进青年员工群体，开展技术技能人才培养课题研究，破解人才队伍转型难题；走进基层烟叶站点，围绕烟叶质量、种植成本等思考探索，

综合治理、部门协作执法、省际联合打击、区域群防群治、全员协同净化、客户诚信管理的“六位一体”市场监督管理平台，推动以大数据应用、专业化分工为重点的专卖队伍转型，探索打造全面

进行提炼、升级，实行“261”工作法，探索提升数据营销水平，推动营销队伍转型。　　以问题为导向　　“总体来说，原来多是凭经验判断对客户

将整体性的素质提升作为一项系统工程来谋划。”宣城市局党组成员、副局长杨先嵘对于当前队伍转型升级深有感触。　　宣城市局紧紧围绕安徽省烟草专卖局《新形势下专卖队伍建设意见》精神，聚焦行业

，加快推进专卖队伍转型，进而助力创建优秀商业企业、推进高质量发展，5月13～24日，江西省局举办了系统卷烟打假技能暨办案能手培训班

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