烟草在线—吸烟有害健康！

长、市场经理等股级干部每两年举行一次选聘，但每次选聘人员变动不大，管理所长、市场经理基本是相对固定的，流动性比较低。基层管理干部年龄偏大、文化水平偏低

大大提升。　　3、开展股级干部竞聘激发活力。县局（营销部）于2012年5月23日下午在开展了股级干部演讲竞聘活动。此次竞聘共拿出稽查大队长、市场经理、安保股长、专卖中队长

。会东县烟草专卖局（分公司）领导班子成员和正股级干部每人联系5户烟农，副股级干部联系3户烟农，一般员工联系2户烟农。他们主动与烟农交心谈心、宣传

活动，今年在优秀青年员工中选任3名股级干部，聘任4名烟叶栽培主管，充分发挥先进典型示范引领作用，努力锻造一支实干笃行、积极进取的高素质队伍。搭建

终有回报。工作四年多来，孙冬冬连年被评为市区两级“优秀工作者”。今年初，他又被晋升为副股级干部。“与客户在一起，就是我最大的快乐。”如今，作为市场

，是因为他们根据潍坊市局(公司)的部署开展了“包户挂村联乡镇”活动。潍坊市局(公司)要求市、县、站全体烟叶工作人员都要包靠到户，股级以上人员在包户的同时，还要挂靠植

（公司）党组成员、副局长金世龙深入辖区走访零售户，随后召开股级以上干部座谈会，对疫情防控、卷烟销售、物流配送等工作再要求、再部署

局（公司）团支部先后推荐9名优秀团员成为入党积极分子人选，向党组织推荐选拔青年科级干部5人、股级干部7人。　　同时，咸宁市局（

，强化资源投入、强化客户指导服务，携手零售客户推动重点品牌稳健发展。今年1～8月，攀枝花市局（公司）股级以上干部共计

指标排名要在去年排名基础上前移，加入对考核部门股级干部的年终考核，根据实际情况提高完成任务优秀的一线岗位绩效基数，与内勤岗位拉开差距；完善

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