烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（一）规范考评组织结构　　绩效考评内容涉及生产、工艺、质量、设备和安全，以及思想政治、学习能力、服务群众力等指标，专业性和综合性较强

深入和竞争趋势的日益明朗化，行业的组织结构、利益分配方式等都发生了多样化的变革，并直接关系到企业各个层次人员的切身利益，员工的思想状态也变得日渐复杂化、多样化

用的烟叶都被毁形处理了。　　“顶叶开片不好，叶片厚，组织结构不疏松，内在品质不好，顶部不适用叶片从处理一片改为处理两片，能进

执行。切实解决基层内管中“怎么管、不会管、不愿管、管什么、管不到”的老大难问题。为了进一步完善，创新专卖内管工作模式。内管组对工作规范进行了认真梳理，从专卖内管组织结构

各类非市场因素的干扰，形成合理稳定的货源组织结构。公平合理的市场环境促使营销人员更加尊重品牌的发展规律，深入了解品牌生命周期，根据不同阶段制定不同品牌培育策略

;密集烤房烘烤的烟叶容易出现颜色浅淡，叶面光滑、僵硬，组织结构紧密，正反面色差大，烟叶油分、香气量降低等现象，很大程度上影响了“中式

学成分不协调、香气风格不突出、刺激性较大、可用性降低等突出问题[7～9]。尤其在密集烤房已成为中国烤烟烘烤设备发展方向的大趋势下，却发现密集烤房烘烤的烟叶有颜色浅淡、光滑、组织结构

存在烟碱含量偏高、淀粉残留量过多、还原糖及糖碱比低、内在化学成分不协调、香气风格不突出、配方地位不高、烟叶偏窄偏厚、组织结构紧密、成熟度偏低、杂色较重、刺激性较大、可用性低等突出问题[3-4]。针对这些

、企业面临的主要挑战、市场竞争压力、人力资源现状、市场营销、内部组织结构等，而且要对企业内部经营管理存在的问题，有“知微见著”的认识，对于一些企业管理、作风建设

）、优化服务组织，构建专业化的服务团队　　为适应新形势下的营销环境，烟草商业企业的营销服务组织结构必须根据效率优先的原则进行优化，尽量做到减少

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