烟草在线—吸烟有害健康！

。尽管已经取得了一定的成绩，但是，一些党员干部还缺乏忧患意识、危机意识、风险意识和竞争意识，部分干部中在思想上还存在着小进则满、小富即安的思想，

以下几个地方。　　（一）企业管理观念滞后。尽管我国烟草企业不断飞速发展，但是谁也不能否认，烟草企业的创新意识、竞争意识、战略意识、知识产权意识

快的品牌竞争新格局，工业企业须进一步提高市场意识、竞争意识、忧患意识，不断增强竞争能力，提升竞争水平，把品牌扩张建立在扎实的市场基础之上

的计划经济条件下，企业员工参与市场竞争的意识普遍较低，“大锅饭”思想较严重，有的企业领导者或者将本单位的资产视为小团体资产，随意处置；

;这项改革对于提高办事效率、压缩行政资源确实起到了积极的促进作用。然而，改革重组也增加了综合办员工的工作难度与强度，增强了他们的危机感和竞争意识。自从岗位价值评估导入

，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢？持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通群众。尽管经济转轨，竞争意识增强

;长期处于一个相对封闭的环境中。从而导致县级营销部基层员工普遍缺乏竞争意识、忧患意识和风险意识。加之近年来基层营销部经济效益的持续快速发展掩盖了许多深层次问题，总认为“创新是上级领导的事

等，但由于烟草行业长期处于国家专卖体制下的垄断地位，员工的竞争意识、危机意识较国内知名企业还有一定差距。因此，在烟草商业企业的营销管理中有必要引入一定的狼性精神

公平竞争，缺乏竞争意识和危机意识。在国有体制下，依然信奉平均主义，企业缺乏活力，提高缺乏动力，精神面貌差，这是烟草的现状

及生产力。加强各岗位技能人才和实用人才队伍建设，特别是高度重视专卖管理一线员工的培养，形成良好、完善的岗位竞争和能上能下的用人机制。切实增强危机意识、竞争意识，

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