烟草在线—吸烟有害健康！

，作了效能建设实施推广专题报告，通报了2010年全市行业经济运行总体情况，讲解了宜宾烟草“十二五”改革发展规划，与各单位、各部门签订了2011年生

建设和机关效能建设。　　二是围绕深度推进市场营销，抓住一个中心。以培育“532”、“461”知名品牌为重点，全面落实“营造环境、尊重市场、引导消费、增强能力”的工作要求

和实际，按照教育、制度、监督并重的总体要求，积极构建烟草行业的“惩防体系”，实施标本兼治，强化综合治理，把加强勤政廉政、效能建设

作用，好的方法能够调动员工的积极性，增强员工责任感，反之，会带来消极的作用。县级局要制定科学合理的员工效能建设绩效考评实施办法，

第一要务。固原烟草在企业发展的路上不断加强员工的作风建设和效能建设，把开展作风与效能建设活动与季度部门绩效考评相结合，及时纠正和杜绝一切阻碍发展的行为，倡导

提升效能建设。实施头雁领航工程，激发队伍活力，实施“万伟说烟”烟叶业务内训机制，组建高水平讲师团队，开展各类业务培训、岗位大练兵、技能大比武、技术

比三看”机制，开设集受理、办理、反馈于一体的首问事项线上办理专区，持续推进机关效能建设。紧盯难点、堵点、薄弱点，印发《黄冈市烟草专卖局（公司

生产。2022年，界头镇紧盯作风革命、效能建设，坚持一线工作法，党员干部深入田间地头，同挂钩社区村干部、烤烟技术指导员、烤烟辅导员一起

精益管理向“全面工作”和“效能建设”转型升级的基础上，湖南中烟进一步开展工厂高质量发展指标体系建设。　　该体系涉及产品质量、生产柔性、降本增效、团队建设、绿色环保等191项指标

，对下一步全省系统各单位开展精益管理工作具有很强的借鉴意义。　　省局（公司）张威副总经理作了题为“加强效能建设　完善精益体系　为甘肃烟草高质量发展筑牢管理

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