烟草在线—吸烟有害健康！

了‘品种选育’、‘特色烟叶开发’和‘配方施肥’三个重大专项，并分别组建由博士和研究员领衔攻关的创新团队，实施重大专项重点攻关。”李智勇介绍。　　　通过对重大专项进行重点攻关

”的创新团队在第二届云南烟草科学技术大会上获评为科学技术突出贡献奖。窥一斑而见全豹，可见科技创新对企业发展的支撑名副其实。　　“当前，烟草产业加快发展，竞争格局

才、骨干人才和科研辅助人才，特别是基础好、懂生产、会管理的常规育种技术人才；强化优秀创新团队、转化推广团队建设，不断完善协同创新机制，强化团队

才和科技创新团队。通过加强人才引进、与国外联合培养等方式，吸引和培养一批具有国际竞争力的领军型人才回国工作，选拔烟草行业科技拔尖人才，提高他们的成果水平和影响力

，结合市工委“五比”（即比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）活动，不断深化“党员责任区”，继续以建立党员攻关小组、党员创新团队为切入点

;进一步加强对科技人才的业务培训，充分发挥项目平台作用，创新人才引进培养机制，建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制，努力建设科技创新

，进一步加强对科技人才的业务培训，充分发挥项目平台作用，创新人才引进培养机制，建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制，努力建设

首席专家制，通过专项的实施造就若干在技术装备领域具有较强影响力和较高创新能力的领军人才和学科带头人，形成高水平的创新团队，为烟机装备的长远发展奠定人才基础。同时

“利国惠民，至爱大成”核心价值理念为核心，创建创新团队，大力推进企业文化建设，在“创先争优，永攀高峰”的道路上开展“‘七彩服务’在岗

，进一步加强对科技人才的业务培训，充分发挥项目平台作用，创新人才引进培养机制，建立“技术带头人”和“技术创新团队”培育长效机制，努力建设

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