烟草在线—吸烟有害健康！

制度建设。规范烟叶收购，要从规范职工言行做起，要做到在烟叶收购的收、调、存、运等各个环节都有约束机制，制定好具体的防范、监督措施。烟叶生产企业应根据实际情况制定烟叶

和使命感就是一种关于工作的自我约束，它能时时、地地、事事正确指引你前进的方向，敦促你去积极主动地做好自己的分内之事。　　对待自己，要有追求卓越的高要求

的整体素质有新的提升。　　其次要促进身份管理向岗位管理转变，建立科学的激励约束机制，通过开展员工晋档考核工作，逐步淡化身份差别，切实打通员工晋升通道

无条件地接受法律法规和党纪政纪的约束，做到令则行、禁则止；第二，自觉地拉高坐标，以更高、更严格的标准来要求自己，努力做到“三讲三比三

，在香港或是国外一些城市，在公共场所吸烟的处罚力度非常大，对市民起到了很好的约束作用。镇江市的控烟办法实行已近两年，虽然在办法中有提及“行政处罚

受到的约束越来越多，其生存发展空间将越来越小。此外，烟草行业的一些负面新闻，也给烟草业的发展蒙上阴影。可以这么说，社会经济的高速发展给烟草业

应该会有一定约束力吧，虽然一天禁售对烟草销量并不会有太大影响，也不会由此减少烟民数量，但起码是政府行为，通过实际行动号召禁烟”。　　违禁烟民可罚

烟草业的捐赠，维护科学、公正。　　烟草业被指干扰控烟的八个手段：　　淡化《公约》的法律约束力。　　否定烟草危害的科学证据，淡化吸烟与二手烟危害

的内涵、内容、目的和工作方法，认识到烟草队伍实行廉政风险防控管理机制的重要性，自觉做到识别风险在工作之前，防控意识在行动之前，约束行为在操作之前

问题，消除企业内部的身份歧视，用统一的标准、一样的制度约束员工、考核员工、激励员工，为所有员工建立机会均等的职业发展通道，最大程度地实现公平、公正。实现同工同酬

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