烟草在线—吸烟有害健康！

感受到公司的关心和温暖，激发员工投身烟草事业的工作热情。家访是一项长期工作，未来崇左市城区局（营销部）将持续开展家访活动，定期将

做好教育引导，激发员工打赢春供战役的信心和决心，切实将思想和行动统一到“良好开局”活动上来，全力迎接此次战役。　　二是制定方案。成立春供物流工作领导小组

互动中激发员工工作积极性。

，抓好教育培训，擦亮“微讲堂”品牌，为专业技术人才和专业技能人才提供平台；通过技能竞赛、即时激励等方式激发员工潜能，提升干事能力

大家的语言表达能力、逻辑思维能力、分析问题和处理问题能力，激发员工学习的兴趣、自豪感、成就感，营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围。为新进员工“寻师结子”。通过师徒结对

，激发员工创新创造的潜力。全力推进问题管理框架建设，形成以问题引导质量改进为主线，强化问题改进与完善的全链条管理机制。同时开展以提升质量为核心的岗位练兵、技术

，激发员工工作积极性和主动性，并科学设定五星、四星烟点评价指标，对达到标准的烟点给予专项奖励，激发团队竞争活力；二是完善科学种烟体系

，引导大家为公司高质量发展献计献策，通过开展富有特色、充满活力的大讨论活动，充分激发员工干事创业的热情，全面助力企业高质量发展。

;细算“成本账”“效益账”，从节约一度电、一张纸、一滴水、一方气等小事做起，将成本核算意识扎根于每个人的心灵，从而激发员工的自我创造性，增强员工

”的管理模式，使家属了解并认同企业文化，让员工切实感受到组织的温暖，激发员工归属感。将安全工作融入亲情，“牵挂、用爱守护安全”等字眼更是增强了员工

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