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管理办法》《干部选拔任用工作实施办法》《员工工作业绩积分制管理办法（试行）》《月度星级员工和优秀员工评选办法（试行）》《创新成果积分制管理暂行办法

，不断提升领导班子建设水平；要突出担当作为，强化从严从实，持续改进干部选拔方式，持续优化干部培养方式，持续完善干部监督

工会法》及《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，增强公民和县局（分公司）全体员工法律意识。　　五是以培训为重点，着力提高烟草专卖

观念，改进工作作风，增强工作本领，努力适应高质量发展的新要求；树立正确选人用人导向，完善干部选拔任用制度，努力营造风清气正的政治

建设，进一步加强干部选拔、交流和监督管理工作，抓好职工队伍建设；　　五是坚定不移深化企业管理。继续深化精益管理、规范管理、财务审计管理、安全管理，

;公司经营班子成员、总会计师分别结合自身工作实际，在会上进行了个人述职述廉。与会人员在现场从领导班子2016年度工作情况、落实全面从严治党情况、干部选拔任用工作情况及党建工作情况等几方面

，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。　　在严管干部上精准发力。严把选人用人关，组织开展机关科级干部选拔工作，坚持好干部“五条标准”，切实

）2016年党风廉政建设工作计划》，部署龙州烟草2016年党风廉政建设工作。　　一是建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察

;的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党

职工代表对年度工作报告进行审议，征求职工代表对企业发展的意见和建议。同时，在干部业绩考核、干部选拔任用等重点环节，都有职工代表参与。三是落实职工监督权有途径

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