会议现场。王文华摄

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　3月3日，全国烟草行业2016年人事工作会议在北京召开。会议总结了2015年行业人事工作，部署了2016年重点工作任务。国家烟草专卖局副局长杨培森出席会议并讲话。

　　杨培森在讲话中指出，2015年，行业各级党组（党委）和人事部门坚决贯彻国家局党组决策部署，坚持从严要求，坚持从实为本，行业干部人事工作取得了新进展，为实现行业上缴财政总额超万亿元年度目标和“十二五”时期主要任务作出了重要贡献。

　　杨培森强调，做好2016年行业干部人事工作，要紧紧围绕“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实五大发展理念，紧扣行业“一个发展目标”“五个基本定位”，以落实全面从严治党要求为主线，认清大局大势，突出工作重点，全面提升行业干部队伍形象。

　　就加强行业领导班子和干部队伍建设，杨培森提出两点要求：一要认清党和国家发展大局，认清行业发展形势。要认清全面从严治党对干部人事工作提出的新要求，认清全面建成小康社会赋予干部人事工作的新使命，认清行业改革发展对干部人事工作提出的新任务，不断提高行业干部人事工作水平。二要在整体把握的基础上突出重点任务。要抓好“两学一做”学习教育，抓好“学”这个基础，抓好“做”这个关键，坚持作风导向、问题导向，促使党员干部增强党性、坚定信念。要深化干部人事制度改革，充分发挥党组（党委）的领导和把关作用，改进完善干部选拔任用和考评方式，着力提升领导班子整体水平，促使领导班子素质更优、功能更强。要从严管理监督干部，落实全面从严治党主体责任，加强从严管理和监督工作，坚持改进作风常态化，促使全面从严治党要求落到实处、取得实效。

　　会上，国家局人事司司长张文作工作报告。报告指出，要突出工作重点，坚持改革创新，扎实推进全面从严治党，全面提升干部人事工作水平。要以开展“两学一做”学习教育为主线，持续深化思想政治建设和作风建设；以提升素质能力为重点，从严加强领导班子和干部队伍建设；以完善分配机制为核心，继续推进收入分配制度改革；以实现创新驱动为目标，统筹抓好人才队伍建设；以加强体系建设为牵引，充分发挥教育培训重要作用；以提高执行力为主题，切实加强人事部门自身建设。

　　会议期间，与会代表围绕落实全面从严治党要求，做好新形势下行业干部人事工作进行了分组讨论。

　　国家局、总公司机关有关部门和单位负责人，行业各直属单位分管人事工作负责人及人事部门负责人参加会议。