烟草在线—吸烟有害健康！

，关系到企业的未来发展。创造一个催人奋进的工作环境、一个健康向上的文化环境、一个安居乐业的生活环境，是增强员工归属感的一种重要方式。近年来我们先后举办了全员户外拓展训练

、餐厅、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。淮阴卷烟厂工会每年都举办职工书法、美术、摄影展览。在开展各种形式的体育运动中，

、充满信心、健康向上的性格。在60年的发展历程中，几代定烟人始终对企业保持着一种坚定的信念，这种信念体现在对企业的爱，对企业的依靠，对企业的发展充满

建设一种即体现社会主义方向，又有烟草行业和企业个性，融合员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职工技能为一体的科学文明、健康向上的企业文化，

等健康向上、有益于个人文化修养，有益于陶冶情操的各类文化、体育活动，企业应该采取员工自愿申报，将员工参与这些活动的取得的成绩经过评估量化打分，纳入

，要求红岩馆长到工厂宣讲“爱国、奋斗、团结、奉献”的红岩精神，营造健康向上的主流文化氛围。三是文艺颂廉。开展了“唱红歌、读经典、传箴言”活动，利用“五一、五四

、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。淮阴卷烟厂坚持“六前往”送温暖制度，即职工住院前往探望；过年过节

解决企业文化建设不足的途径探寻。健康向上、公平和谐的企业文化，能将成员紧紧团结起来，增加成员的归属感和认同感，调动成员工作积极性，

多办好事、办实事，高标准地建设了浴室、餐厅、活动中心等生活和娱乐设施，举办各种健康向上的文体活动，维护干部职工的身心健康。坚持“六前往”送温暖制度，

;对职工进行思想政治教育，努力促使形成健康向上的工作态度；要把管理心理学的基本原理充分运用到思想政治工作中，使思想政治工作具有预见性、针对性和有效性

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