烟草在线—吸烟有害健康！

;实现带队育人。充分发挥“师带徒”“老带新”的传、帮、带作用，通过师徒结对、课件开发、讲台授课等方式，让优秀技艺持续“保鲜”。在师徒带教的传统模式之外，浙江

经验丰富的老师傅或技术能手与青工结对，深化“师带徒传帮带”机制，加速青工成长步伐。引入的“积分制”考核评价可根据员工在各项目实施过程中贡献程度给予相应积分，定期

的每一句教导，从如何操作设备、调整参数，到如何判断产品质量，事无巨细地写满了一本笔记。根据车间的“师带徒”培养机制和轮岗实习制度，罗萧被安排到车间

“以师带徒”培养机制》《股级人员轮岗管理办法》等制度，按照“分类指导、重点突破、梯次提升”的原则进行人才发展规划，深入开展“人才大盘点”，策划组织“塑造最好

;精准制定设备维护保养计划，整体提升设备管理效能。“一岗一策” 提高人岗匹配效能为加快基层人才队伍建设步伐，该厂着重技师、优秀技术能手培养，创新推进“师带徒

。在业务攻关方面，打造一对一“课程包”，强化自主测评、综合评价，提升师带徒柔性化能力。落实好岗位KPI指标提升行动，强化生产、质量、设备等模块精益

，以师带徒的形式广泛开展传帮带，充分激发了青年职工学习热情。”制丝车间主任凌斌说。信息电气创新工作室成立以来，引进以设备三维模型为载体建立起的VR数字化仿真

查找故障根源所在，制定出切实可行、防止重现的根除预案，并形成故障字典，在设备领域进行发布评审和分享，一方面可以作为精品教材用于师带徒

学堂”上进行现场授课近年来，常德卷烟厂立足“高素质、高技能”2个通道，制定“12345”青年人才培养模式：通过“传帮带、师带徒”的机制，按照“缺什么

，通过实操培训、“师带徒”等形式，强化烘烤专业队伍技术培训，随时解决烘烤过程中遇到的问题，并且采取现场指导、开设流动课堂、推送小视频等方式

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