烟草在线—吸烟有害健康！

、采摘烘烤等每个环节都要严格按照标准作业，确保生产出高质量的烟叶。要进一步加大技术培训力度，壮大烟叶技术员队伍，完善技术培训推广网络，达到户户都有

等，特别是对工作流程、人员招聘、人员培训、补贴标准及支付办法等进行多次探讨，不断完善专业化分级散叶收购工作方案。　　上杭分公司通过开展烟农技术培训、印发入户宣传资料、张贴宣传标语等多

。　　如果合作社能够抓住这种机遇，可以给烟叶工作站提供更为有利的支撑。笔者通过调查走访，认为合作社可以从以下几个方面进行着手：　　利用烟叶工作站的技术培训

公司里，缺乏成体系的员工技术培训体系，对员工的职业技术，更多是指望员工自身的前期积累，或是在进公司后，让老员工给带一带

公司里，缺乏成体系的员工技术培训体系，对员工的职业技术，更多是指望员工自身的前期积累，或是在进公司后，让老员工给带一带

%，同比提高7.57%，基地单元产量规模达到134.8万担。　　“在烟叶生产中后期，我们组织人员驻点开展生产技术服务和技术培训工作，重点抓好适时平顶

专业化服务。三是规范用人机制，该社的各支专业化服务队成立后，队员须先接受烟草部门的专项技术培训及技能审核，经审核合格具备从事专业化服务所需基本技能

。　　第二、加强培训、提高素质　　　加强对基层技术人员和广大烟农的技术培训，提高基层队伍综合素质，让广大烟农清楚政策、明白种烟。通过广泛开展技术培训，以烟草公司

结构、提质量、增效益”的目标，加强技术队伍建设，强化技术服务责任制，加大关键先进实用技术培训，抓好“深耕深翻高起垄、高茎壮苗深栽、适时揭膜促管理

积极性。三要狠抓生产技术措施落实，加强烟叶生产技术培训，特别是重点加大新烟区村干部、生产技术人员、烟农的培训力度，突出抓好病虫害防治、烟叶烘烤等关键环节的技术培训

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