烟草在线—吸烟有害健康！

，广大员工乐于接受，在潜移默化中实现了员工思想政治素质不断提高的目的。同时针对员工竞聘落选、生活遇到重大困难等实际情况，还创新开展了一对一的“追踪教育

先进集体和优秀团队相挂钩。年度岗位绩效评价结果与推荐厂级优秀员工、上级先进个人和劳动模范相挂钩；与中层管理人员的选拔任用条件相挂钩；与工厂空缺岗位的竞聘条件相挂钩

干部队伍建设，注重班子年轻化、知识化、专业化，将干部培训、公开竞聘等方式作为激活领导干部活力、激发领导干部潜能、激励领导干部斗志的重要手段，通过干部交流

鉴定和技术技能人才竞聘工作，进一步拓宽人才成长通道。　　五是抓企业自身建设，在打牢发展基础上着力。围绕“保大做强宣威烟草”的目标，围围绕提升工作、服务、创新

和技术技能人才竞聘工作，进一步拓宽人才成长通道。　　五是抓企业自身建设，在打牢发展基础上着力。围绕“保大做强宣威烟草”的目标，围围绕提升工作、服务、创新

学习，找差距，共提升的比拼氛围。二是积极为员工搭建成长舞台。鼓励员工参加内训师技能大赛和岗位技能竞聘，在更大的舞台上同其他优秀选手竞技，查找不足

;通过公开竞聘走上了中层管理岗位。父亲的形象正是千万烟草人的缩影，今天，我在这里追思父亲的奋斗足迹，目的也是为了更好地激励和鞭策自己，努力干好

;这次竞聘公平公正公开，输的心服口服，今后在新岗位上会积极主动工作，弥补不足，原本以为会有“大风暴”就这样悄无声息的消失了。　　另外一个“老油条

;通过公开竞聘发现人才。通过明确公司新进员工需在车间重要岗位锻炼的原则，构建人才成长路线，在员工中取得正面反响。四是企业内外部环境和谐，沟通友好。　　廖材河

期限劳动合同签订工作。进一步深化用工分配制度改革，完善岗位、绩效考核体系，建立工资增长正常机制，不断优化分配格局。开展岗位定向公开竞聘活动，选拔培养

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