烟草在线玉溪消息　　云南省玉溪市烟草专卖局（公司）高度重视自身建设工作，牢固树立严格规范是保持行业持续健康发展的生命线意识，紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标任务，积极推进全市烟草公司系统自身建设，进一步夯实基础管理，全面提升行业整体规范水平，自身建设工作初显成效。

　　一是规范建设方面，市、县两级均建立了办事公开民主管理工作机构和公开信息预审组织，制定下发了实施方案、办事公开目录，并严格按照方案及目录，有序推进办事公开民主管理工作。全市系统强化“三项工作”项目运作管理，认真落实“上一环节没有通过不得进入下一环节”的工作要求，特别是通过程序资料不齐全，不予开具“三项工作”审查表，不予支付这一关键节点的控制，增强了对项目程序的约束力，保证了实施项目按照“一项一卷”的要求进行资料归档，确保项目规范运作。

　　二是作风建设方面，积极开展作风建设文化活动，通过向市局（公司）中层以上管理人员发放廉政台历，每周向全体员工发送1条廉政短信、邀请检察院预防职务犯罪工作人员讲课、利用《玉溪日报》“警钟专栏”开展廉政教育等形式时刻给干部员工以警示，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，以良好的精神状态投入到工作中。

　　三是制度建设方面，对市局（公司）本部自2003年至2012年上半年下发的制度文件进行了清理。共计对查找出的176份制度文件进行了清理，保留制度文件149份、修改15份、废止12份。各县（区）局（分公司）也相应开展了本单位的制度文件清理工作。

　　四是领导班子及队伍建设方面，多措并举加强干部队伍建设，注重班子年轻化、知识化、专业化，将干部培训、公开竞聘等方式作为激活领导干部活力、激发领导干部潜能、激励领导干部斗志的重要手段，通过干部交流，不断促进干部加强政策理论及业务知识的学习，提升了干部应对问题、处理问题、解决问题的能力和水平。

　　五是文化建设方面，组织举办了“云烟之乡春潮涌”职工运动会和联欢晚会，以及“唱响‘感恩’”，“文化故事大讲堂”，“‘大成’杯职工歌手大赛”、“我和大成共成长”演讲比赛、“云烟之乡秋意浓”中秋晚会等一系列文化活动，并积极组织召开干部职工座谈会，追溯 “云烟之乡”历史、回顾玉溪烟草发展历程，畅谈今日玉烟的改革与发展，共同归纳和提炼企业文化故事、文化内涵。通过这些活动的开展扩大了“大成”文化影响力，起到了凝聚人心、增强活力、引领发展的目的。