烟草在线—吸烟有害健康！

的宣传教育，提高基层员工对薪酬体系的认知度，引导员工树立目标任务就是资源、贡献就是效益的思想，鼓励员工积极工作；二是再深入研究和健全现有

践行十八大精神和“两会”精神奠定良好的基础，该厂搭建起新型思想政治学习平台，借助网络微博，开展了青年员工写“博”活动，鼓励员工建立个性化博客

，尤其是对新产品试制来讲。优化工艺流程，鼓励员工技术攻关和创新。2012年，金工车间承担了大量技术要求比较高、复杂程度比较大的零件。国产ZJ115型超高速机组、新

。三是丰富学习形式。积极鼓励员工参加学历教育、专业技术和业务技能考试，不断提高员工综合素质和业务技能。　　　培，即培训，对员工进行特色培训。县局立足工作需要

特长，综合调配人力资源，更好的发挥组织效能。　　提升全员参与意识。不管学历的高低，鼓励员工积极参与；不管研究内容的大小，鼓励

不是业绩评价。　　基于以上几点2012年我们目标管理中存在的不足，我们认为在来年的目标管理工作中我们应该从以下几个方面入手：　　一要重视员工意见，鼓励员工

的激发员工的热情，提升大家的团队精神，也有利于思想政治工作的开展。　　四、把员工放在心上，就是要鼓励员工参与企业管理，充分发扬民主，

将心比心、善待客户的理念，鼓励员工在与客户打交道时态度和蔼、语言得体、保持耐心。特别是在当前高价位卷烟价格下滑、动销趋缓的背景下，公司更是要求营销人员主动了解客户经营困难

，赋予空盒新生命除了作为营销工具外，空烟盒还可以被赋予新的生命。商家可以鼓励员工或顾客发挥创意，将空烟盒改造成各种实用的手工艺品。比如，可以将多个空

精美现场”为着力点，建立亮点积分清单，鼓励员工多角度、全方位挖掘潜在现场亮点，积极分享现场改善做法，对亮点积分清单实施动态管理，

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