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持续创业激情 “黄金叶”实现金叶梦想
,河南中烟人用自我发展的纵尺、比较发展的横尺和行业发展的标尺,时刻衡量着“黄金叶”品牌的
进退
兴衰,衡量着自己工作的成效和问题,感召着每名干部职工加快
喝一杯惜福茶
应得的米叫廪米,按月发给,所以易于计算)。了凡先生从此相信“益信
进退
有命,迟速有时,澹然无求矣!”连一个人一生可以享用
机关干部应力戒浮躁
;淡泊名利,无欲则刚,无欲则静,心态平静,心有定力,不为
进退
滋扰,宠辱泰然不惊。二要立大志。胸怀广阔,
董传秀:残疾夫妻同心,小店生意红火(图)
养家糊口的资本。 妇唱夫随同
进退
做零售户后,这对夫妻有了严格的分工,行动不便的董传秀成了小店的智囊,用自己的智慧做出决策,丈夫鲁志中则是
把企业当作爱人、家园、朋友
;和企业同
进退
、共存亡;把同事当作战友,积极发挥团结协作的团队精神,与企业、与同事建立起深厚友谊。团队的力量是无穷无尽的,1+1>2是
职工也要塑造阳光心态
;为烟草行业持续协调共同发展做出贡献。 我们所处的时代是一个呼唤创新思维的时代,思路决定出路,心态决定成败,观念决定
进退
,所以烟草企业职工要
做好“稳中求进” 推动“卷烟上水平”
忽冷忽热,大起大落,要保持快慢平衡、冷热均衡、
进退
有度、运行有序。 总之,我们要:稳有方向,稳有目标,稳有目的
把握当前卷烟经济运行基调
品牌
进退
营销良好公平竞争的环境,探索建立品牌培育的长效机制。要重视行业内营销人员尤其是一线客户经理的业务能力与素质提升,通过系统的学习培训,切实增强营销人员
规范,乃行业健康指标之一
的合作协议要一律停止执行。 二要健全完善品牌培育发展规划。修订品牌培育规划,营造公平市场环境,完善品牌竞争规则,优化品牌
进退
流程,切实做到对所有
真男人的奢华——印象【图】
苦涩、让友情的得得失失……都在那缕纤细的温暖中清晰地重现。 “印象”赞美坚强。一个“坚强的人,从容不迫,知所
进退
”,才是懂得“印象”的男人,
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