烟草在线—吸烟有害健康！

局（分公司）努力实现安全责任的清单化、可视化——一方面，制单明责，打造履职标尺，按照“全场景、全要素、不漏项、无死角”要求

局（公司）提前谋划、及早部署，制定了工作要点和责任清单，召开了党组会15次、党建工作领导小组会议4次、监督部门联席会议2次，为做好

要点》《烟叶收购预警管控办法》两项制度，梳理专业分级、收购定级、计量管理、打包成件、扫码入库、扫码出库、损溢管控、二次交接等关键环节，列出州县两级工作责任清单，

;所有的党员责任区都有明晰的责任清单。清单既覆盖全区域，让每名党员领号销号，也聚焦小单元，让服务中心、服务发展、服务群众的特色更鲜明。　　上海烟草集团有限责任

改革发展意见》、新《安全生产法》、《网络安全法》等重要法律法规政策的学习宣传，切实营造浓厚的活动氛围。另一方面，要抓好重点工作，建立安全管理责任清单

的党建工作责任制：制定公司和各单位两级从严治党主体责任清单和监督责任清单，形成公司党组、公司党的工作部门、各单位党委、各单位党的工作部门、各基层党组织“五级”责任体系

思想政治工作的重要抓手，不断增强主流意识形态影响力、号召力，全面筑牢意识形态安全防线。许昌烟机公司研究制定切实可行的整改方案和可量化、可追责的问题清单、任务清单、责任清单

+普法”的工作模式，实现普法与服务并行、质效双提升一体化推进。同时围绕行政许可和案件查办等工作，把涉及行政处罚事项难于推进的堵点、难事和相对人列入普法责任清单

岗、谁负责”和“三管三必须”原则将责任关口前移，通过设置重点岗位安全生产责任清单，以岗位为最小责任单元，形成“明责履责、考责追责、双向问责”的工作闭环。围绕

;实行安全责任目标制度、岗位安全承诺制度；建立岗位安全责任清单、风险清单、依法履责清单、违法行为负面清单、安全操作卡，形成了安全生产和达标创建人人有责、人人参与、人人管控

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