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切实增强责任意识、勇于担当，紧紧盯住矛盾和问题，用心去思考，用心去想办法，敢于碰硬，主动去抓，大胆去管，

群众学习，走群众路线，集中群众智慧，尊重群众意见，自觉接受群众监督的民主作风；三是看其是否具有坚持真理，敢于碰硬

，实现过程控制，加大责任追究力度，敢于碰硬，敢于问责，狠抓执行，狠抓监督，全面提高内部专卖管理监督工作的执行力

，要做好绩效考核兑现还要做好以下四点：　　1、坚持动真碰硬，不打和牌。严格按照绩效考评的要求，实施绩效考核和绩效兑现，坚持原则、促进规范

管理队伍的建设，加大培训力度，完备人才队伍，使其做到会宣传、善执法、能思考、敢碰硬、真工作，培养其成为素质型队伍；第二

，也吹响了变革的号角。　　动真碰硬，就为变革　　没有规矩不成方圆，只有赏罚分明的制度，才可以让团队进入一个不断激励、不断进步的良性循环，

”，所以“敢碰硬茬”就是这对“孪生兄妹”精神，“因事施法”就是它们的艺术所在，让这对“孪生兄妹”在风云突变的市场竞争中去完成它们的历史使命吧。

公平正义，秉公办事，不徇私情，坦荡做人；对于不良倾向和歪风邪气，敢于批评、敢于抵制、敢于碰硬。要自觉遵守领导干部廉洁自律有关规定

责任事故。　　尤其是他担任局纪检监察室主任的这些年，敢于碰硬，硬于抵制不正之风，原则性非常强，廉洁奉公，不仅自己保持着一尘不染，

;才能全面提高自身的综合素质和工作能力。凡此种种，无不是要我们以只争朝夕的使命感、以永不服输的意志力、以奋发有为的精神状态、以敢于碰硬的胆识和执着进取的决心，在行业跨越

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