烟草在线—吸烟有害健康！

”研讨交流，5人参加湖北中烟“数字化适应力培训班”……“三个平台”将专业技能培训、理论学习与实践锻炼、课题攻坚结合起来，在统筹资源开展服务的同时，还担负着发现

;河南中烟创新工作室联盟技能领军人才孟瑾、韩建夫、高卫军、卫剑、于红丽、司书强、秦永昌、崔岩纷纷到一线“传经送宝”、解决难题。他们还走出行业，与制造领域的技术“大咖”研讨交流，

创新工作室2015年9月由全国劳动模范、广丰卷烟厂维修工倪风华牵头成立，同年，上饶市总工会将其命名为首批“上饶市劳模创新工作室”。工作室设研讨交流、机电实操等六大功能区域

工作室平台，开展技术攻关、课题研讨、交流培训、成果展示等多种活动，不断提高产品制造水平和质量保障能力，助力企业产业迭代升级和技术进步，充分发挥

;对学习研讨的每一个环节都进行严格规范，制定制度规定，明确重点研讨交流标准要求。每次中心组学习时，首先围绕主题进行重点研讨发言，紧扣工作实际谈认识

。“身边榜样”积极、坦诚进行分享交流，充分发挥榜样示范引领作用。同时，通过组织研讨交流等方式，让广大党员、干部交流学习体会、分享工作打算等，对学习

党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等方式，定期组织专题研讨、交流讨论；大力弘扬伟大建党精神，加强革命传统教育，从思想上固本培元

---星火成长赛制。为进一步提升员工队伍素质，充分调动员工的积极性，庐山市烟草专卖局多次组织相关人员反复研讨交流，推出了一项创新性管理措施---星火成长赛制。该赛制

。利用微信工作群、数字化转型专栏等网络宣传平台，学习分享数字化转型的先进经验、典型做法。通过新闻宣传、培训教育和研讨交流等多种形式开展信息化技术知识推广，提升工厂全员对企业

入库专家业务与技能轮训，结合进口烟叶制样、监督加工和验货工作实际，针对进口烟叶质量控制过程中存在的问题，组织人才库专家进行专题研讨交流，增强培训

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