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[2012]92号完善重要人事任免事项决策实施办法。加强对配偶子女均已移居国境外的行业工作人员的监督管理；　　职能部门：　　1、人事纪律：严格执行干部选拔任用

，认真落实办事公开、民主管理制度，严格坚持“三重一大”问题集体研究制度。要认真贯彻执行领导干部选拔任用工作各项规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，提高干部

采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在

，堵塞漏洞，有效防控廉政风险。加强了对干部选拔任用工作的监督，制定了《干部选拔任用工作廉政监督管理办法》。加强了在企业改革过程中的纪律保障力度，围绕

;办事公开民主管理制度；不断建立和完善党委议事制度、培训制度、两烟生产经营管理制度、专卖内部管理监督、工程建设，物资采购、宣传促销、明示承诺、干部选拔任用、资金预算及审批等制度

；在坚持公认方面，把群众公认作为干部管理尤其是干部选拔任用的重要标准，在认真贯彻执行民主集中制的同时，不断扩大干部工作民主，切实搞好民主

科学化、民主化、制度化管理。　　把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部工作制度建设的基本依据，在干部调整和使用中，按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则，坚持

，坚持将从严要求贯穿始终，严格按照程序开展干部选拔任用工作。全年共选任6名科级干部，平均年龄38岁，所辖县区局领导班子均配备了35岁左右的年轻干部

系统流程建设“升级样板”；在干部选拔任用、平台搭建、人文关怀等方面采取了新举措、实现了新突破，企业文化成为员工的共同价值追求和行为习惯；在牵头推进管理创新

;　将考察结果与干部选拔任用、奖惩评价紧密结合。二要统筹兼顾做好恢复生产经营的各项准备工作。要强化依法依规恢复生产经营，法规部门要牵头研究疫情期间依法依规开展生产经营活动的相关

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