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年轻干部作为实现企业持续稳定发展的重要工作来抓好抓实，先后完善《后备干部选拔条例》、建立健全人力资源系统和人力资源档案，积极推荐年轻干部参加行业组织各种培训，采取

后备干部民主推荐，并就领导班子、领导干部和新任用干部进行了测评，对干部选拔任用工作进行了民主测评。考评组认为2010年度该厂在新的领导班子带领下，工作思路

（公司）主要负责人代表班子作述职述廉报告，汇报了安顺市局（公司）领导班子自2005年两次调整以来的履职情况、廉洁自律情况、干部选拔任用

，严肃议事程序，规范会议管理。六是要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全完善本单位干部选拔任用工作实施办法。七是进一步学习采购相关制度，加深

、任人唯贤的选人用人导向，推行民主提名推荐、差额票决、公开选拔和竞争上岗等干部选拔方式，拓展各类员工、尤其是优秀年轻员工成长空间，建立健全了涵盖老、中、青在年

的境界、更大的气魄广开进贤之路，注重把那些发展意识强、发展热情高、发展办法多、埋头苦干的优秀干部选拔到班子中来，注重把那些善于处理复杂利益关系、勇于应对复杂矛盾，

，定西市局（公司）召开干部选拔任用工作民主评议大会。会议由市局（公司）党组书记、局长、经理牛跟道主持，省局人劳处李秋玲

改革，从严选拔领导干部。　　烟草作为一个特殊行业，体制上实行人财物的高度集中管理，因此对领导干部的选拔和任用，是“惩防体系”建设的重点和难点。行业

公开招标作为主要形式真正落到实处，努力打造阳光烟草。　　再次，要认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔

，提高对干部分析研判、识深识准的质量和水平。　　健全干部选拔机制。充分发挥党组在干部选拔任用中的领导和把关作用。要高度重视干部初始提名、考察人选确定、干部提拔任用前的酝酿工作，

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