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商业企业文明创建优秀案例分析(上)
;公司)组织业务骨干开发编写了初、中级两本营销人员培训教材。同时,还组织编写了《员工
综合
素质
提升读本》。五是坚持“以考促学”制度。在每次学习培训活动结束后,及时
沟通是密切卷烟营销服务关系的“纽带”
经营企业在使用客户经理时,应当考虑引进
综合
素质
和能力强的人员,并且确保其具备开展卷烟营销服务活动所需的、应知应
科研兴校育英才 和衷共济谋发展(三)
、快乐成长、和谐成才”为主线,全面提升学生
综合
素质
,争取为国家、行业培养更多的具有创新精神的优秀人才。 百年的旅途,见证了一辈辈农大人的艰辛与付出
内部监管还需从“我”抓起
全面提高
综合
素质
。内管工作中形成的大量文字资料和工作底稿,需要进行
在专卖管理工作中贯彻依法行政理念
行政主管部门要加强烟草专卖法律法规的宣传教育,使行业干部职工不断提高法制意识和法律素质,严格依法行政、依法管理、依法生产经营,不断加强
综合
素质
和办案水平的业务培训
“四效合一”提升营销管理
规范》、“135”工作法等重点工作,全方位、多层次提升队伍素质。全州卷烟营销部门员工持证上岗率从2009年的37%上升到2012年上半年的81%,员工业务能力和
综合
素质
得到
浅析县级局卷烟市场监管
;专卖执法队伍中的聘用人员在不断增多,导致执法队伍的
综合
素质
参差不齐,整体执法水平和能力不平衡,创新意识不强,管理缺少活力;二是
浅析行业当前物资采购监督工作中存在的问题与对策
,提高监督队伍
综合
素质
一是加强行业精神学习。开展行业整顿规范工作会议精神和制度的学习,准确把握姜成康提出的“要求要严、工作要实、责任到位、严格问责”工作要求和行业推进
让烟草员工各尽其才
范畴,以便对员工个人
综合
素质
有一个全面客观的掌握和评价。建立全员人才库,在企业选人用人时,确保能根据职位需求及时量才适用,用有所长,
如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
等,客户服务、品牌培育、市场维护三大核心职能未有效发挥。 (二)客户经理业务技能不突出。经过几年的素质培训,客户经理的
综合
素质
有了较大的提升
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