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卷烟工厂“含绿量”多高,才能获得工信部认证?
,建设好一个新厂”,成为全厂干部
职工
的共同愿望。阜阳卷烟厂在编制易地技改总体设计方案的过程中,提出“做有思想的技改”理念,下定决心走绿色低碳发展之路
湖南凤凰县烟草:“三动”服务耕耘山区大地 乡村振兴开出灿烂鲜花
,乡村振兴工作队员和凤凰县局的帮扶
职工
们,坚持从群众中来,到群众中去的工作方法,和村民们一起,让小山村开出一朵朵鲜艳的山茶花。生动现实开辟
如何打造新质生产力?他们迈入数字化改革阶段
”,占全体在岗
职工
比重达66%——衢州市烟草专卖局(公司)通过打造数字尖兵、组建数据团队,以精英带动全员,建设更广泛、梯次化的数字化人才队伍
新形势下加强基层综合监督标准化建设的思考
;不断完善廉洁教育制度体系建设,创新廉洁教育形式载体,积极教育引导干部
职工
廉洁从业。融合新时代社会主义先进文化、红色文化、传统文化和家风文化,构建自身特色廉洁文化
物流战线全国烟草行业第八届先进集体
,及时准确、保质保量供应了生产原料。感言:成绩和荣誉的背后,凝聚着全体干部
职工
的心血,我们将倍加珍视这份来之不易的荣誉,接续奋斗
唱响劳动者之歌!走近全国烟草行业第八届先进集体
,激发了行业干部
职工
奋进新时代、建功新征程的信心和决心。陕西中烟澄城卷烟厂动力车间,就是行业基层单位奋斗的典型。作为服务工厂正常运转的“中枢”,动力车间主要承担工厂
贵州中烟:努力打造“第一车间” 提升原料保障水平(图)
。 研究员们孜孜不倦,正是贵州中烟追寻优质原料的一个缩影。 “求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。经过全体干部
职工
的共同努力
绩效十年
重要贡献的部门和岗位倾斜”的原则,对16个部门制定了“部门绩效指标”、“部门关键绩效指标”和“共性绩效指标”,并将指标分解落实到
职工
个人。责任制同时对全厂所有岗位进行了岗位价值
云南中烟:瞄准国际一流 扬帆现代物流(图)
培训班、实施轮岗锻炼等方式,提升了
职工
专业技能素养,打造了一支精干高效的物流队伍。”云南中烟物流管理部一位工作人员介绍道。 聚焦“实体化”,竟逐“人物
红塔集团精益求精 从原料到市场打造品牌舰队(图)
,品牌理念已经在每个人心中扎根,各部门
职工
紧紧围绕品牌发展,找准自己的定位,为红塔集团“强品牌”这个核心做出自己应有的贡献。 新农夫:
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