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王晓洲:“一辈子,做一个好烟草人”
线
干部员工
奋发作为,确保了辖区市场秩序的规范有序。 用灿烂的青春书写行业发展的美丽诗歌,用实际行动印证着“劳动模范”的荣誉徽章,以实际行动践行着“两个利益
安徽黄山烟草筑牢“四道防线”促规范经营上台阶
特殊业态客户的有效监管,不断提升内管队伍的业务能力,促进规范经营工作稳步推进。 一、提高规范意识,筑牢思想防线。组织
干部员工
认真学习行业规范经营的有关精神
7S管理要长抓不懈
试点方案、解决在试点过程中出现的各类问题,各单位要
干部员工
积极参与,以使各项工作开展得有声有色。 善谋者远,要靠制度增强实力。企业管理的最高境界是用文化管理
在关键环节下功夫 促改进作风得实效
前工作结合起来、同教育培训结合起来,同文化建设结合起来,努力通过载体形式的创新,真正使“改进作风年”活动的要求转化为全体
干部员工
的思想意识和自觉行为。 三是
凝聚团队正能量
建设,加强工作作风建设,加强
干部员工
队伍建设,加强人才队伍建设,加强企业文化建设,加强党风廉政建设,贯彻好十八大精神
党建思想政治工作要做到三新
,有力促进企业发展。 二是要抓关键,加强基层班子建设。基层党支部是我们基层
干部员工
的战斗堡垒,抓住了基层班子,就抓住了关键。这是我们各项工作不断
把员工放在心上 增强员工归属感
、保持良好精神状态、增强归属感的首要准则。当前行业的核心共同价值观就是“两个至上”。增强员工归属感,就是要大力加强共同价值观的教育,使广大
干部员工
牢固树立国家利益至上、消费者
关注基层烟草企业的发展战略
价值、贡献力量,只有这样,才能彰显战略的力量。 二、不能老是留恋曾经的经验与模式 在基层调研了解到,相当部分
干部员工
总是这样认为,种烟是农民
着力“三个放在心上” 推进“235”教育实践活动
放在心上”教育活动与富有饶烟特色的红色文化活动有机结合,积极开展企业文化活动。组织开展演讲比赛、征文活动、辩论赛等形式多样、丰富多彩的主题教育活动,提高广大
干部员工
参与
多管齐下保持党的纯洁性
当作一种政治责任,更要当作一种精神追求、一种思想境界,持之以恒地坚持下去。要教育引导
干部员工
增强学习意识,树立终身学习的观念,加快知识更新
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