烟草在线—吸烟有害健康！

贫困新生送去了温暖和爱心。　　9月5日，全国烟草行业高技能人才培训鉴定基地在贵州毕节揭牌，这是行业第四个、贵州首个行业高技能人才培训鉴定基地。　　近日，

;为西昌卷烟厂的发展注入活力。”西昌卷烟厂相关负责人介绍说，一方面，他们通过合作借助西昌学院的技术力量，为西昌卷烟厂高技能人才、复合技能型人才培养提供智力支持

的一项重要举措，也是全市系统真正意义上的第一届营销技能竞赛。通过竞赛应对当前卷烟形势、不断锤炼卷烟营销队伍高技能人才，担当重责，充分发挥模范带头作用

经验，烟草企业特别是复烤企业，较之国外相比较，一方面是员工的在岗人数大大超员，另一方面则是各种人才缺乏，特别是高级管理人才和高技能人才

销售和培养人才两不误，公司结合实际，运用多种形式，激发职工不断提高自身素质。　　　1、在专业训练中培养高技能人才。　　根据创优工作部署，公司克服生产繁忙

205人参加营销员鉴定，鉴定平均合格率为由70%提升到80.4%，已全面完成行业职业技能鉴定“十一五”规划目标。　　培养高技能人才，搭建更高舞台

恋”平台，让全产业链劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围更加浓厚，高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。既修内功补强链，还需

等，支持鼓励高技能人才在岗位上发挥技能、管理班组、带徒传技。”“不积跬步，无以至千里。”该车间通过一系列实操锤炼和岗位轮换，为青年人才踏实走稳每一“跬步”提供

竞赛中斩获佳绩的工匠人才等等，以此激励更多高技能人才握指成拳、形成合力，带动引领全员精进技能、修炼匠心精神。近年来，该车间不断建立健全评优评先机制，

学术论文、开展培训，为大家学习提供便捷途径。 “将自己的技术传承下去，为工厂培养出更多优秀的高技能人才，是我的义务和责任。”扎根在一线的叶林，正在

烟业智汇