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在人群中成为焦点，可对举手发言都很紧张的我来说，站上讲台与大家互动是一个空前的挑战。创建活动给了我锻炼的平台，我有信心当好辅导员！”去年11月

板。校运会上他代表班级报名参加4×100米和跳远两个项目比赛。　　“对不起！”面对讲台桌下的全班同学，小春深深鞠躬。两周后，他终于勇敢走上讲台。　　从事件刚发生时

何时站在讲台上，讲什么内容时，明白自己的责任和使命。　　也就是说，从站在讲台上的那一刻开始，或指导他人时，就知道自己肩负着一个

的微笑踏上了那个熟悉的三尺讲台，虽说前些天已经做好了充分的备课但依然有点紧张，此时看着台下的每一张熟悉的面孔我暗自告诉自己，晓莉，别紧张

;为企业量身定做。据相关统计，有86%的内训师在开发课程前或者走上讲台前，没有进行专门的调查研究，仅仅从自我层面理解一堂课、或者一门课程所要达到的目的。三是内训

;定期检验提升效果，针对个人成长提升项，开展“人人上讲台”活动，引导干部职工补齐短板，上讲台分享自身提升的经验，打造“人人都提升、个个都

，也不算长，但是能被推选为零售户代表走上宣讲台，“土专家”刘向华可谓“实至名归”。回首刚开店的那段时光，坐落在次干道上的向华超市周围车少人稀

;组织专业能力培训，有重点的安排承担公司级培训授课任务；推行领导干部上讲台，邀请公司领导班子成员、相关部门负责人走上讲台，为公司青年干部人才

，给自己打气也给团队鼓劲。仅100公里的路程却历经了五个多小时的奔波，巡讲团到了宁南县城，左脚刚踏下车门，右脚便登上了讲台。　　11场巡讲报告

　　赣州市局以“特巴大讲堂”为平台，以及县级局和网点为单位，推动“人人上讲台、个个当讲师”活动，大力培养优秀内训师。一线营销人员面对面的给零售客户上课，

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