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手段的科学防控机制。宣威复烤厂一是采取专题培训、重点辅导、交流研讨、观看教育片、一对一，面对面廉政谈话等方式，让每一位干部职工都能了解自身所处的岗位廉政风险和行为规范。针对

，严格执行述职述廉、廉政谈话等制度，加强对领导干部的日常监督和管理，有效地杜绝了苗头性、倾向性问题的发生，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件

）》、《省局机关工作人员下基层纪律规定》、《廉政谈话制度》、《省局机关和市州局廉政风险防控管理手册》、《中国

进行了报告；根据廉政谈话要求，对新提拔的中层以上干部以及其他需要进行谈话的干部，班子成员都按照谈话内容、程序和要求认真予以落实；对机关党员和干部

一把手的监督。上级监督更具有权威性，应加强对一把手的监督管理，健全一把手监督责任制，赋权适度，建立一把手廉政情况定期分析和廉政谈话制度，

负责人谈话制度、干部任前廉政谈话制度、警示谈话和廉政承诺、廉政情况报告、重大事项报告制度等，推进党内监督工作的有序开展。三是要建立健全巡视制度，通过明察暗访、专项举报、个别

述廉、廉政谈话诫勉制度、物资采购管理制度、财务管理制度和小车管理制度等一系列制度机制，从制度上严把廉政风险防控关，增强风险岗位廉能管理监督机制的实效性和科学性。同时狠抓制度

、廉政谈话、情况通报、重大事项报告等制度，将权力运行置于组织和群众的监督之下，有效保证了政令畅通和领导班子的权威及形象。　　2、创新活动载体，发挥党员作用

;的领导干部，实施一级预警。处置预案：一是责令部门进行整改；二是对部门主要负责人廉政谈话或对部门管理团队进行诫勉谈话；三是部门在党风廉政建设绩效考核中

推进惩防体系建设、落实党风廉政责任制作为重要组成内容。年终由市局领导带队，分组对各县局、各部门进行检查考核，并对班子成员进行廉政谈话，确保了惩防体系建设各项工作

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