烟草在线—吸烟有害健康！

共同价值观，完善干部选拔任用机制，全面推进学习型组织建设，建立完善有效激励约束机制，大力开展各种形式的教育培训，不断提高队伍整体素质

11个党支部通过组织党员对《党章》有关章节、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上海烟机公司贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的实施意见的学习、讨论，通过两上两下对

，重点检查了工程建设项目、物资采购、干部选拔任用、案件办理、惩防体系信息平台建设等方面的情况。并召开党风廉政建设汇报会，听取普洱市局（公司）党组书记

这个难点。要抓好干部队伍建设，贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的队伍建设工作要求，切实抓好干部的选拔、任用和培养工作，完善干部选拔任用激励机制

建设，贯彻落实“严把标准、公正用人、拓宽视野、激励干部”的队伍建设工作要求，切实抓好干部的选拔、任用和培养工作，完善干部选拔任用激励机制，充分发挥中层干部队伍在

。因此，从某种意义上来讲，在国有企业干部管理工作的过程中，要将党管干部原则有效地落实到干部选拔任用的各个环节当中去，不断规范领导干部的培养选拔工作

。工厂扶贫工作成功入选国家局“党建+产业平台”案例。　　“三项改革”促发展　　推进干部人事制度改革。强化选人用人制度建设，健全完善了干部选拔任用实施办法、试用期管理制度

，提高对干部分析研判、识深识准的质量和水平。　　健全干部选拔机制。充分发挥党组在干部选拔任用中的领导和把关作用。要高度重视干部初始提名、考察人选确定、干部提拔任用前的酝酿工作，

民主生活会、中层干部联席会、网上公示等形式，全过程、全方位地公开企业生产经营决策、制度建设、项目招标、干部选拔任用、人员招聘、薪酬保险等信息，保障员工的知情权、参与权、表达权

干部人事制度改革，树立正确的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优方针，严格干部选拔任用程序，继续推进干部公开选拔任用工作。坚持干部选拔任用“一报告两评议

烟业智汇