烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化活动成为了少数员工的“盛会”，大部分员工却置身事外、缺少认同。这种情况本质上就偏离了企业文化建设全覆盖、全参与的基本原则。　　四是要避开个人化的风险。个人认为企业文化的形成一般有

，如果生产线按照设想改造完毕，在“利群”配方不变的情况下，原料适配率可以得到进一步的提升。　　在卷接包环节，浙江中烟还力争实现全覆盖，

了“卷烟配送星级制服务标准”具体实施的基础平台；烟叶管理信息系统，对烟叶生产、收购和调拨实现全流程、全覆盖。目前，所有标准支持体系已集成为一个整体，在

和完善，确保工作按目标预期方向推进。总之，通过“142”平台运行的全覆盖、全上线、全控制，做到对管理“可识”、过程“可控”、绩效“可考”，确保各

的管理模式、先进的信息化平台、全覆盖的服务网络又有了新认识。　　　2011年以来，湖南烟草商业系统按照“以客户为关注焦点”的工作方针，全面开展“管理创一流”活动，

;基本上做到了工作全覆盖。在活动取得初步成效的同时，安徽省局（公司）要求各单位各部门多反思：制定的各项措施是否真的做了？做得是否到位

约束，让人规矩服从公共利益。而且制度要全覆盖，不能有盲区、盲点，制度必须具体、可操作、具有内在逻辑性，违反制度必须有惩戒性措施。三是要探索加强

省级市场全覆盖，进入294个地市卷烟市场，在全国形成5000多个稳定的零售终端。　　小烟卷儿：作为一个新上市品牌，能取得这样的好成绩

等方面，对创优活动情况进行点评，确保领导点评工作全覆盖，使领导点评成为查找问题、推动工作的经常性动力，切实让干部职工和广大群众看到点评带来

全覆盖。“中华”（硬）的终端铺货率由20%提高到30%，“中华”（软）的终端铺货率由10%提高到20%，旺季的目标

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