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幸福传递你我他
企业文化,用共同的价值光凝聚人。咱们烟草行业这30年来最大的成就之一就是提出了“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观,让几十万烟草
职工
都凝聚在“两个至上”的旗帜下
建立长效机制 推进基层创优(下)
等方面,对创优活动情况进行点评,确保领导点评工作全覆盖,使领导点评成为查找问题、推动工作的经常性动力,切实让干部
职工
和广大群众看到点评带来
献花执法莫成花架子
;五六年前,很多地方卷烟营销都是采取 “前面压、中间调、后面控”的土办法,年前一窝哄的压销,干好开门红,休息大半年。搞的很多
职工
开门红都要加班
提升班组员工工作能力小谈
帮助员工客观认识自己,如此一来,员工将会非常感激,将会更加爱岗敬业,拼搏进取,做好本
职工
作。 其次,帮助班组
浅谈提升员工敬业度
之间差距过大,导致部份员工产生对立情绪。四是激励机制还不够建全。在一些管理制度制定上,罚多奖少,在一定程度上影响干部
职工
的积极性、主动性和创造性的发挥
这里的烟叶片片香
使服务更加有针对性和实效性,诸城市局(分公司)还积极开展“走基层”活动,组织干部
职工
走进烟农家中,深入了解烟农在烟叶烘烤方面的需求
如何提高烟草系统员工执行力
或者卓越。只有将工作当做一项事业,才能在做好本
职工
作的基础上有所创新、有所发展。顾客买烟,买的不仅是商品,同样需要服务,烟草行业发展的特殊性
“双节”如何扩大卷烟销售
矿企业,但是,这时候联系显然很迟了。因为,中秋和国庆是重大节日,这时候发放给
职工
的节日礼品不仅多,而且涉及到的现金的数额也较大
山东莱芜市局下半年工作建议(下)
企业发展的牵引力。二要深入开展“235”主题实践教育活动。全体干部
职工
要认真学习、深刻领会孙局长在党组理论中心组(扩大)读书会上的中心发言,在前期活动的基础上
烟草行业2012年第38周综述
;增强学术交流在行业的影响力,促进广大干部
职工
科学素质的提高,充分体现学术交流的科普性。 小编点评:为什么苹果手机能够在全世界这么火热?最根本
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