烟草在线—吸烟有害健康！

，建立相互学习、不断进步的学习与交流体系，积极挖掘身边的典型，建立一支强大的高素质的新闻宣传队伍。　　四是抓考核激励措施。该局各部门都积极重视新闻宣传工作，

政治理论、业务实操、廉政建设同步推进、相互促进、取得实效。建立健全考核激励指标体系和问责问效制度办法。聚焦全局“企业高质量发展”工作目标及抓手，制定工作实施方案、细化具体措施、发布责任清单

—整改验证—考核激励”的持续改进闭环，做到了考核激励有力，生产过程中各类问题得到有效解决。

加强专销互动，突出考核激励。按照全员服务、全员营销的工作要求，不断加强专销互动，突出考核激励，努力提高销量增长与市场净化。营销、专卖在市场走访中对

注重考核激励。指导现代零售终端户使用云POS终端系统扫码销售，力求数据真实有效，以积分奖励形式引导零售终端户主动扫码销售，扩大终端机的应用面，有效

和效率。三是加强考核激励。以市局营销网建过程化考核及“基层基础巩固提升年”考核为导向，建立行之有效的县局营销考核机制，每月对营销基础工作和重点工作开展督查考评，

制定解决方案；坚持重考核，充分发挥考核激励作用，细化精益管理考核内容，进一步调动干部职工参与精益管理和全员改善的积极性、主动性。

续聘，按公开述职、民主测评、班子研究三个环节开展。通过考核激励干部担当作为，打造一支政治坚定、业务精湛、富有活力的干部队伍，为崇左烟草高质量发展提供人才保障。

存在的短板，制定相应的解决措施，并定期检查整改进度。四是抓执行、强弱项。完善工作业绩指标评价标准，坚持奖优罚劣，通过抓过程管理和考核激励强化

地开展宣传，在全局营造积极向上的干事创业氛围。强化考核激励。对每月上稿情况进行统计通报，关注并督促进度完成情况，对未完成上稿任务的部门和个人进行每月扣罚

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