今年以来，云南省师宗县烟草专卖局（分公司）以“学”字为先，从“干”字着力，把“廉”字贯穿，深入推动“抓紧每一天，干好每件事”工作作风建设见实见效。

营造干部职工比学赶超的学习氛围。围绕全面提升干部队伍综合素质和业务能力水平，进一步统一思想、形成合力。以领导班子督学、牵头部门领学，促进党委带头学、党支部组织学、青年理论小组学、“业务大比拼”每周夜学多方发力，推动学习教育常态化、长效化，不断营造干部职工比学赶超的学习氛围，促进政治理论、业务实操、廉政建设同步推进、相互促进、取得实效。

建立健全考核激励指标体系和问责问效制度办法。聚焦全局“企业高质量发展”工作目标及抓手，制定工作实施方案、细化具体措施、发布责任清单，进一步压紧压实各烟站、科室工作责任。同时建立健全考核激励指标体系和问责问效制度办法，通过年初布置、季度汇报、实时督促、及时反馈，督促干部职工以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，自觉躬身入局，主动担当尽责。

不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。在节假日等重要时间节点，组织观看先进典型事迹和违纪违法典型案例，同时按季开展“企业清风”廉政警示教育，通过严明纪律规矩，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。今年以来，师宗县局（分公司）不断加强干部职工“八小时外”监督，组织干部职工签订严防酒驾醉驾等非职务违法犯罪承诺书。