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安徽省局印发要点部署2014年企业管理工作
)机关层面启动目标管理与绩效考核工作。通过目标考核管理确保目标指标层层分解到岗位,根据量化指标进行员工
绩效考核
评价
,确保压力传导到位,评价考核有效
云南省师宗县大力支持烟农合作社推行专业化烘烤
;科学烘烤服务到炉,
绩效考核
评价
到人”的要求,加大力度支持烟农合作社推行专业化烘烤。 每到烘烤季节,烘烤司炉人员人手紧缺是师宗烟区烟农最头疼的难题。另外
云南师宗烟草大力完善干部考核管理机制
干部任期内工作表现的评价更加系统科学全面,从而为建立管理人员
绩效考核
评价
的中长效机制,进一步健全完善管理人员绩效考核体系创造了有利条件。
云南省师宗县召开2013年烟叶烘烤培训会
,结合实际拟定工作方案,细化分解任务目标,紧紧围绕“成熟采摘指导到田,科学烘烤服务到炉,
绩效考核
评价
到人”的要求组织开展好烟叶烘烤工作。确保
云南祥云县局各部门实施绩效考核深入开展思想作风教育活动
管理行为,营造公平、规范、高效的
绩效考核
评价
体系,提升各部门的工作作风,针对县局(分公司)2013年各股(室
江苏无锡:加快推进全系统示范中队创建整体上水平(图)
、规范要求为前提,致力于中队建设的形象塑造;四要以示范创建点为标杆,归结于中队创建的整体推进;五要以
绩效考核
评价
为抓手,促进中队建设
云南省师宗县举办2012年烟叶烘烤培训(图)
障碍,结合实际拟定工作方案,细化分解任务目标,紧紧围绕“成熟采摘指导到田,科学烘烤服务到炉,
绩效考核
评价
到人”的要求组织开展好烟叶
南通烟滤嘴公司完成绩效考核系统项目验收工作
;监督检查考核模块;关键事件考核模块;额外加减分考核模块。该系统的实施确保了评价考核过程控制的准确性,为公司搭建了一个客观、公正的
绩效考核
评价
平台,
江苏仪征:以“四进”为重点全力推进卷烟上水平
绩效考核
评价
机制紧密结合起来,确保工作流程运转顺畅,工作任务落实到位。
甘肃张掖市局采取四项措施强化绩效考核体系建设
烟草在线甘肃消息 为认真贯彻落实全省、全市烟草工作会议精神,有效发挥
绩效考核
的
评价
和导向作用,甘肃省张掖市局(公司)采取四项措施
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