烟草在线—吸烟有害健康！

的年龄结构、知识结构、职业结构，有效提高县局支部党员队伍质量。

年龄结构合理、管理能力强、业务技术硬的职业化烟农队伍，从根本上保证烟叶生产的持续稳定健康发展。

创新普法宣传形式。坚持需求导向，谱写普法宣传新篇章。在确定法制宣传方式和内容时，充分考虑疫情防控要求和辖区卷烟零售户年龄结构、文化水平、地理位置等因素，求同存异

结合起来，实现烟叶与大农业融合发展。发展烟农，挖掘潜力。将着力优化烟叶生产种植布局与巩固壮大烟农队伍结合起来，深入分析当前安丘烟农队伍的学历结构、年龄结构、素质

年龄结构合理，接受新鲜事物、有一定资金实力、学习能力较强、地理位置好的零售客户作为乡村标杆终端打造对象，统一形象、统一系统、统一营销，发挥农网终端的标杆引领

“专业技术技能和综合管理型人才”双轮驱动，实施动态管理，持续跟踪青年员工成长，解决车间人员年龄结构老化、技术技能力量薄弱等问题。二是巧用“积分”，

改善烟农年龄结构，为烟区持续健康发展提供不竭动力。　　建设好博士工作站和技术推广站。与工业企业和河南农业大学联合，建立以技术孵化、人才培养基地为主要功能的博士工作站

了卷包甲、乙、丙三个评吸小组。同时，工厂根据评吸委员会成员的年龄结构、成员分布及持证情况等，对工厂的评吸委员会组织机构进行优化。　　截止目前，工厂完成

”。　　一是更加注重“练兵”系统性。创新设立“专卖大讲堂”，并根据人员年龄结构、学历等进行等级划分，量身定制教学内容。通过理论讲解、实操比拼、现场互评等方式，丰富学习

。　　“专业+综合”。针对员工年龄结构偏大、退休潮接踵而至的现状，车间加大“操检合一、一专多能”复合型人才的培养力度，鼓励电修工、机修工、操作工交互学习多种技能。复合型

烟业智汇