烟草在线—吸烟有害健康！

2013年的考核工作提出以下五点要求：一是要统一思想，高度重视年度总结、述职与考核工作，认真履行考核职责，确保考核的最终结果能全面客观反映干部工作

资料；五是提前做好各项工作年度总结，以迎接市局（公司）的检查考核。　　通过此次开展部门服务基层活动，不仅让服务人员进一步深入

做好年度总结，并配合人事司做好干部考核工作。　　其次，统筹规划好2012年工作。要认真学习领会姜成康局长重要讲话精神，深刻认识行业发展面临的新形势新任务

是要积极做好2011年基础设施建设的验收准备、科技项目的年度总结等工作。　　红河州局（公司）局长、经理梁兵在肯定全州2011年烟叶生产收购工作取得成绩的同时，

年度总结评比，挖掘典型，对示范街内优秀零售户进行表彰，授予“五好示范店”牌匾。五是巩固提升。着力拓展创建工作广度和深度，在全市范围内推广铺开

伍，建立完善执法监督体系。　　一、规范管理，构建法规工作运行体系。不断提升法规队伍素质，对法规工作人员实行“每月一考，年度总结”制度

工作部署，把述职测评及领导点评工作与组织生活会、民主评议党员、年度总结考核、领导干部下基层调研走访等结合进行，为落实2011年大连烟草工作会议报告、“卷烟上水平”宏伟目标

，使创建活动有特点、有亮点、有看点。　　严格督查考核。市局人事、政工、专卖等部门对各县局创建活动开展情况实行月度检查、季度考评、年度总结，并督促整改，落实奖惩

不出来。今年总结中的问题与不足，明年依然我行我素，甚至总结中的不足与问题与上年度总结中的问题雷同、一样，没有什么变化，这样写总结有什么意义呢

考核—季度评价—半年诊断—年度总结检讨”四个阶段的绩效管理，以参数保指标、以过程控制和重点项目保结果，不断提升绩效管理的导向性、及时性和实效性。　　按照该模式

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